小医师的心志

    三十多年前，一位台大医学系毕业的小医生王荣德，在念书的时候，原本想走「医疗传道」，欲效法史怀哲精神，离开大都市，到乡下的基督教医院，做一位救人济世的临床医师。当完兵退伍后，申请台大内科住院医师时他都还在思想：「或许可以到中部的私立医学院服务」。因为在当时这些学校都很缺老师。因此，他填写志愿时便写道：「等内科训练结束之后，希望老师能将我介绍到私立医学院教书就可以了……。」他在心里默默地向上帝祷告，求主让他可以一面当医生服务病人，也可一面在学生当中传耶稣的福音。

    但是后来上帝给了他另一个想法。上帝向他挑战，献上最好的给上帝。他开始自我检讨，要到中部医院服务这个念头，是不是出自懒惰、不想上进？于是他转念，考公费到美国留学接受更高层级的训练、装备自己，待学成之后返台为社会做更多、更好的服务。

转科的抉择

    就这样，他考上了「免疫学」科目的公费留考。去办理手续时，公费科长突然对他说「你有没有兴趣转攻职业病？」于是他面对抉择，决定是否转科，从免疫学转成职业病。因为他是基督徒，耶稣基督说：「你们要进窄门。因为引到灭亡，那门是宽的，路是大的，进去的人也多。」(马太福音7:13)因此他认为基督徒应该去做别人不想做，但是可以广泛利益众生的事。他报考的那一年有三十五个公费名额，其中有两个与医科相关，除了职业病之外，另一个是法医。当时公费科长向他分析：「我没有叫考上法医那位放弃法医去读职业病，是因为法医一直很缺（直到现在还缺），而和职业病相比，免疫学的人才比较多。」换句话说，如果从免疫学转职业病，对国家的贡献比较大。这一点他想应该蛮符合上帝的旨意。

    再来就是个人问题。他原本立志要做医疗传道的工作，转科目之后是否悖离初衷？公共卫生其实是相当冷门的领域，在过去约二十届台大医学系的学生中，只有一位林瑞雄先生在做公卫；而职业病的问题如果很大，个人能力有限，杯水车薪贡献不大。然而，根据所领受圣经的道理，一个人有没有贡献，在于上帝有没有给他机会，信心小的人可能在生前就看到他有贡献的部分；信心大的人直到去世之后，人家才会说他很有贡献。像陈拱北教授是在去世之后，大家才说他很有贡献；其实陈教授在三十年前，就已经把台湾今天会发生的各种健康问题都提过，对国民健康、公共卫生方面的贡献很大。因此王荣德想，自己并不排斥公共卫生，至于有没有贡献也不是当时就可以预知，必须看日后上帝给的机会了。

    第三个问题是，职业病防治常会影响到一些人的利益，他评估自己对台湾社会现况不够敏锐，且个性又大而化之，常不知天高地厚，可能已经得罪了人而不自知，万一如老师所警告的，被「盖布袋修理」怎么办？为了转科目这件事，他与妻子祷告了一个半月，最后，他的妻子支持说：「我们奉上帝的旨意，很小心地做；耶稣说过『两个麻雀不是卖一分银子吗？若是你们的父不许，一个也不能掉在地上；就是你们的头发也都被数过了。所以，不要惧怕，你们比许多麻雀还贵重』(马太福音10:29-31)，万一变成孤儿寡妇，上帝自会照顾。」因为旧约诗篇也这样说：「上帝在他的圣所作孤儿的父，作寡妇的伸冤者。」(诗篇 67：5)

投入职业病防治

    王荣德医师学成回国后，投入职业病因的研究。他尝试自己整理资料做资料库，把所有可能的病因通通列出来，像肝炎就有物理性、化学性、生物性等二十几种病因，然后逐一进行验证，把不可能的因素一个、一个推翻，最后没有被推翻的病因正是要找的答案。

    二十馀年之间，他用这种方法总计证实了十八种职业病及四种环境病，发表了200多篇论文，其中超过100篇是在科学引用索引（SCI），或社会科学引用索引（SSCI）列名的期刊，也被国际上五种环境职业医学相关杂志邀请，担任编辑委员，其中有三种为SCI有收录之期刊，且包括职业病研究领域中排名最前面的「职业与环境医学」。同时还受邀撰写国际劳工组织出版的《职业安全卫生百科全书》。1998年，荣获行政院所颁的「杰出科学与技术荣誉奖」，2001年得到教育部所颁的学术奖，同一年被选为国际职业医学界学术荣誉的拉马其尼院士（Ramazzini Collegium）。2003年得到教育部国家讲座教授。此外，他还根据在台湾的研究经验，写了一本英文教科书《Basic principles and practical applications in epidemiological research》，准备把这个研究方法推广到亚洲及全世界，以造福更多在职场的工人。

面对恐吓与攻击

    在他投入职业病防治的工作时，阻碍到一些人的利益，曾遭受一些恐吓与攻击。但上帝保守他到如今，另外也是因为他做任何事都是就事论事，绝不收受任何红包、额外利益或馈赠，导致偏颇自己的立场。这样就比较不会陷入类似一些重大命案的事件，突然被作掉，最终还不知凶手在哪儿的困境。另外，当发现公害时，他都尽量用对方比较能接受的方式分析给对方听，不只告诉对方问题的根源，更要告诉如何解决的方法。沟通的时候，不用严厉的语气、责备的态度，而是用委婉的语气、温和的态度。用这种方式督促其改进，大部分的台湾民众大概都能接受。

培养优秀的传承人才

    因著王荣德医师对职业病防治工作的委身，让很多劳工朋友们可以免于职业病的伤害。他不仅做研究，也致力于培养后进。因为这块领域还是有很多要努力的。他与一些志同道合的医师朋友共同创立了一个「职业医学与工业卫生研究所」，希望公共卫生的领域能够十年、百年、千年……，一直传承下去，不至于因个人有限生命的结束而式微。他期盼有更多的青年才俊起来，为著劳工朋友、普罗百姓们服务。

(本文资料参考自董氏基金会2003年所出版「那一年，我们是医学生」一书)