平凡工作里的非凡意义
【作者:米兰达・卡尔斯（Miranda Carls）】网路作家Ⅱ 2025.02.23
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作爲一名从事日复一日例行性工作的低阶员工，我如何在工作中找到意义？
「这份工作真的有意义吗？」
这个问题常常萦绕在许多人的心头。快餐店的年轻服务员在递出第N个汉堡时会这样想，照顾孩子的父母在一天内第四次擦拭厨房台面时也会产生同样的疑惑，大楼前台在不断转接电话给那些职位更高的人时，同样会思考这个问题。
每个人都渴望在工作中找到意义，这也是爲什么管理者总是努力让团队成员理解：他们的工作如何支持并推动更宏大的目标。作爲基督徒，我们追求的不仅仅是可观的收益，更希望过一种讨神喜悦、推进上帝国度的生活。因此，当工作显得平淡无奇、似乎缺乏意义时，我们不禁会问：「这样的工作真的重要吗？」
也许，我们最需要提醒自己的，不是「我们的工作」有多重要，而是要记住「神的工作」之重要性。正如《以弗所书》2:10 所说，神邀请我们参与他的工作。无论我们的周一到周五过得如何，只要参与到神的工作中来，我们就能够明辨世间的虚妄，坚守神的真理之道。
关于工作的世俗谎言
我们对平凡工作的不满，很大程度上源于当今文化传递给我们的各种信息。对此，我们需要特别警惕几种常见的错误观念。
个人主义倾向
现代社会过分推崇并鼓励个人主义。我们经常听到这样的观点：追求并创造自己的幸福、听从内心的声音，寻找真我。这种价值观不知不觉中导致我们在工作中过分追求个人价值——总想挑最好的任务，整天想着怎么加薪升职，对于居家工作的人来说，则热衷于在社交媒体上塑造完美的人设。
在这个过程中，我们往往忽视了服务他人的价值，也忘记了在天父那里才能找到真正的意义。事实上，真正值得我们推崇、颂扬、荣耀的，是天父上帝。
永不满足的心态
当我们一味追逐物质享受或世俗回报时，内心总是难以获得真正的满足。这就解释了爲什么有些人即便已经有了六位数年薪和一间宽敞的带转角办公室，依然会感到困惑和迷茫。
相比之下，上帝邀请我们在他的供应中得到安息，立志做安静人（正如《帖撒罗尼迦前书》4:11 所说）。当我们这样做的时候，即使是在做普普通通的事，比如洗碗、接收快餐订单或整理图书馆的书籍时，也能获得持久的平安。
分心
一开始的良好职业道德，可能逐渐演变成通过工作寻求存在感和安全感的执念。当今社会告诉我们：只要更加努力，把时间安排得更好，就能掌控并主导自己的人生。我们常常听到这样的说法：让自己成爲不可或缺的人才能获得晋升机会。
然而，好事物也可能变成偶像，我们可能会变得如此忙于管理自己的生活，以至于没有时间和意愿去聆听并顺服上帝。
从众心理
爲了融入同事群体，我们往往会认同他们的价值观。当同事们抱怨老板、迟到或敷衍工作时，他们实际上是在贬低工作的价值。这可能会让我们也开始怀疑：是否真的有必要准时到岗？是否要像《歌罗西书》3:23 所说的那样，无论作什么，都是从心里作，像是给主作的？
关于工作的圣经真理
世俗社会往往根据权力、声望或收入来衡量工作的价值。然而，上帝的评判标准与之大不相同。
从圣经中，我们可以得到以下啓示：
上帝工作
从创世之初，上帝就亲自工作，并以此爲乐，称其爲」好的」。各种各样的工他都做，小到设计蜱虫的呼吸系统，大到差遣圣子降世拯救人类。有些工作他只做一次，但我们也看到许多工作——从四季更替到激动人心——他都在不断地反覆做工。
上帝从一开始就计划让人勤勉工作
即便在人类堕落之前，上帝就已经给予人工作的使命（创 1:28，2:15）。我们工作是爲了给混乱的世界带来秩序，养家（提前5:8），支持教会事工（林后 9:7），并帮助有需要的人（箴 22:9）。无论是在高层办公室、中层管理岗位，还是在仓库车间，我们都能实现这些目标。
上帝对人类未来的工作计划
当耶稣再来时，我们现在所做的工作都将被显明、审判和炼净（彼后 3:10-13）。这对我们的日常工作，比如整理货架、照看孩子或除草等，意味着什么呢？彼得告诉我们要过「圣洁和敬虔的生活」（第 11 节），这可以体现在：爲同事祷告、尊重主管、准时上班、勤勉工作、善待身边的人。对那些在小事上忠心的人，耶稣会说：「好，你这又良善又忠心的仆人」，并将托付他们更多的事（太 25:23）。
上帝所看重的与人不同
当撒母耳看到大卫的哥哥以利押时，他确信这位高大英俊的男子一定就是以色列的下一任领袖。然而，上帝却选择了最年幼的儿子。「人是看外貌，耶和华是看内心」（撒上 16:7），上帝如此告诉撒母耳。
上帝的标准始终如一（来 13:8）。与我们的职位高低或通过工作获得的财物相比，他更关注我们的内心。下次工作时，不妨反省一下自己的内心：是否休息时间超出了应有的长度？是否敷衍了事，给下一班同事留下更多工作？是否因爲同事做事速度慢而心生怨恨？那些看似平凡的工作，往往正是让我们获得心灵净化的宝贵机会。
在自我省察时，要记住：认识上帝、以他爲乐、在黑暗的世界中传播他的福音，这才是我们的首要目标。
对基督徒而言，实现这些核心目标并不需要从事特定的职业，也不需要是位于公司的某个职级层次，更不需要获得他人的崇拜和赞美。
译：MV；校：JFX。原文刊载于福音联盟英文网站： Find Purpose in Mundane Work
米兰达・卡尔斯（Miranda Carls）是作家、培训师、领导力与高管教练。她的工作经验横跨初创企业、非营利组织、教会、中型机构和《财富》500强。她的着作《职场圣言》（The Word at Work）详细阐述了基督徒职场人士应遵循的十大圣经原则。目前，她与丈夫和三个年幼的儿子住在密苏里州圣路易斯郊外。