作者 黑熊 2013.12.22

每个人在不同的岗位当中，总是会有机会担任领导者的角色，这次阅读的书籍特别再教导我们如何做一个成功的领导人，或许这本书籍感觉有点宗教信仰的色彩，但却是一本很真诚教导我们的书籍。

对于领导的角色，或许每个人有不同的定义，然而在这本书的定义我在这里分享出来；［领导：一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，未达成共同目标奋斗不懈。］这样的领导定义，说明的简单，但也说出了一些关于领导的精髓。

在目前的服事岗位中的我，或许还不是一个领导者的角色，但却也牵系者周边的人群，广业来讲我也藉着我的行为模式在领导人，但这样的身分，对许多人而言或许不自知，或许不愿意对这样的身分负责，而渐渐地逃避不愿承认。

当有机会成为父母，本身而言就是在引导小孩，身为一个班级老师也是在领导整个班级的学生，生为一个专案经理，也正是带领整个专案团队的运作，当然也包含小朋友的孩子王也是如此，在我们身边当中有不少的角色也都是领导的本质。

领导的重点在于如何以爱服人，如何能透过爱所产生的行动影响人，正式领导的重点，因此领导者的角色其实就是在成全人完成使命，如何帮助所带领的人有好的环境、有好的态度，这都是领导人所必须面对的事情，所以呢？领导人本身的重点，必须认清自己身分，且已成为一个以爱来能成全人的仆人，这也正是本书的目的。

如何成为好的领导者，首先要做的第一件事情，就是要愿意行动而开始，目前各式各样的管理书籍，所提的理念其实也都大同小异，重点不在于这些理念，而是在于如何才能行出所知道的理念。

而我所能做的事情，也就是从如何关心周边的人，如何协助创造或改善一个能毫无阻碍的工作环境，且创造出不断学习的文化，让我们在其中，可以一同成长伙伴，而不是一同工作的伙伴，这是我思考的一个重点，我无法说这样是好还是坏，但是这是我可以努力发展的一个方向，希望我也能成为一个有仆人态度的领导者。


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