作者 SDK 2017.02.12

身为一个基督徒应以何种合宜的态度面对不友善的职场环境？

为什么要特别以身为一个基督徒来反省这件事呢？因为当我们星期天做完礼拜后，从星期一到星期五我们花最多时间和谁相处在一起？您工作上的同事！不论您身处何处，大公司也好、公务机关也罢、甚至于您工作的环境就是教会机构，这些地方在人为组织运作的原理大部分是相同的：是一个不友善的环境。

所谓不友善的环境包括：工作无聊、无意义、觉得自己有志难申；觉得自己不被同事与上司肯定、被他人误会、或者被迫遵循他人的决定来执行任务而不是依照自己的专业建议…，这些不愉快的经验会发生在我们与非基督徒的同事之间，但也有不少机会发生在同为基督徒的同事身上。当冲突发生在与非基督徒的同事或上司时，您是否会因为对方讲了一句：原来基督徒也会这样…….，而不敢据理力争或无法更进一步与同事沟通？当冲突发生在同为基督徒的身上时，您就更不知如何解决冲突了？

笔者常常遇到这些冲突！

教会不会教我们如何面对冲突、解决冲突、适应冲突，牧师也无法具体指导我们如何与一个信仰不同的同事、上司共事。我们必须认清，职场和信仰是不同的专业领域，职场所适用的人际关系、专业要求与信仰的操练不一定完全相容。当笔者面对职场上的冲突与内心的信仰理念相干格时，在冲突的当下笔者会秉持着对工作的执着；就事论事；聆听对方的意见、妥协，努力与对方达成共识，突破僵局。但是，僵局虽然打破了却未必合乎我们内心的信仰，只好回到祷告中，求 神给我新的启示。

　教会也不会帮我们找到更好的工作，在台湾，有百分之五十的人对工作不满意想换工作但却仍然继续留在岗位上！？

　仔细想想，每一份工作是不是都有 神的旨意？「成功」的定义不在于您的薪水高低，也不是您名片上的职称头衔，而在于您是不是从中找到 神给您的使命。

　「我靠着加给我力量的基督，凡事都能做」，您是不是愿意重新以 神的眼光来看重自己的工作？如果您愿意，您将会发现在 神的眼中，您是眼前这个职位的最佳人选！

　新的一年开始，在您写下今年的新希望时，让我们一起相互勉励，求 神的智慧加添在我们心中，让我们如鸽子般温柔的面对冲突，以蛇般机灵的解决冲突，发现自己职位在 谁中无可取代的地位，忠心顺服完成它。


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