作者 纪惠容 2017.09.17

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女作家之死带给台湾社会无限哀伤与愤怒，哀伤的是年轻生命的殒落，愤怒的是为何那位「狼师」仍逍遥法外？

其实，台湾的狼师还真不少 ，人本指出，从（民国）100年开始每年因为教师法而解聘的狼师，其中包含性侵害、非常严重的性骚扰行为的狼师，每年约有40到50名。截至现在全国遭学校解聘的不适任教师有将近300人，这些狼师哪里去了? 他们很可能潜藏在校园里，甚至有许多被揭发后，仍可安然无恙在校园里任教，或转调其他学校，更有转至社福机构，还有高升至学术研究机构的。

人本基金会积极介入校园性侵案，在2009年首次介入南部一所学校，积极抗议举布条，终于让一位钟姓体育老师被解雇，一役成功，之后半年之内继续让5位「狼师」被解雇。然而人本指出，「狼师」就像蟑螂，怎么打也打不死，怎么清也清不完，除非紧紧盯稍，这些人总是一犯再犯。其中第一位被解雇的钟老师，居然可以改名转到社福机构当院长，经过人本发现，才再次让他再次被解雇，让人不胜唏嘘。

台湾处理「狼师」总是轻轻放下，励馨基金会参与一些校园性侵案件调查，我听过很糟糕的理由，包括不要毁了他家的经济支柱；他即将退休;给他更生的机会；给人一条生路等等。甚至还有抹黑没有说「不」的学生是自愿的，试问，有权力的老师，年龄差距甚大的师生关系，其权力关系是平等的吗？即便学生崇拜老师，也不应被视为浪漫的师生恋或两厢情愿。

学校如此的官官相护，探究其心里所想，恐怕不是受害的学生，而是同事情谊或学校的声誉。我认为，这是一种结构性的校园压迫，让学生无处可逃。

虽然，2009/11/5，立法院顺应民意，顺利三读通过《教师法》第 14 条修正案，明定「教师涉及性侵行为，应先停聘静候调查，若经学校性别平等教育委员会查证属实者即予解聘。停聘接受调查期间，不得支领半薪。」院会也通过附带决议，未来校园出现性侵事件，如果校长、主任隐匿事证或延迟通报，应连带负刑事责任。

另外，对于补习教育也在2013年修正「补习及进修教育法」第9条第2项规定，补习班老师不能有性侵害、性骚扰或行为不检等危害儿童权益的前科，且必须要先申请良民证，如果补教老师过去曾担任学校老师，遭性评会调查有性侵等不法行为，亦会被通报教育部不适任教师网站，因此补习班新聘老师，须提供个资给各县市教育局代为上网查核，否则教育局可处以纠正、限期整顿改善，甚至勒令停招的惩处；教育部长蔡清华还强调，如果是在担任补教老师时涉嫌性侵学生等不法行为，当然要离职且法办。

看起来台湾法令都具备了，为何还是有处理不完的「狼师」呢？我认为，这是校园结构性的问题。若大家看不见受害学生的处境;若大家维护「狼师」权益甚于受害者学生;若大家视性侵／性骚扰为微罪;若大家谴责没有说不的学生，那「狼师」仍将横行，逍遥法外，这是受害学生最痛不欲生的事情了。

维护学生权益与人身安全，是所有父母与师长的责任，也是社会的责任，当受害学生勇敢通报时，除了倾听、支持、陪伴、接纳学生之外，尽速将加害者绳之于法，这是当务之急，刻不容缓的事情。深愿台湾不再有「狼师」伤害学生。

本专栏与励馨基金会 合作。

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