作者 李良达 2012.10.27

上班族工作多年之后，都很容易变的只想管自己的事，而且相对的越来越不喜欢去管别人的事。当然，这很可能是一些不愉快的经验所导致，但是，冷漠并不是好现象，我们还是应该在必要的时候，愿意去管别人的事，因此，今天就特别祝福所有的上班族都能具备去关怀别人的勇气。

上班族工作多年之后，都很容易变的只想管自己的事，而且相对的越来越不喜欢去管别人的事。当然，这很可能是一些不愉快的经验所导致，但是，冷漠并不是好现象，我们还是应该在必要的时候，愿意去管别人的事，因此，今天就特别祝福所有的上班族都能具备去关怀别人的勇气。

冷漠虽然不是上班族的专利，但是上班族的确是很容易变的冷漠，这大概至少是三方面的原因所造成，第一当然是因为工作忙碌，工作忙到一定的程度就会减低我们对自己与别人的关怀；第二则可能是因为遇到狗咬吕洞宾、不识好人心的情况，你好心去关怀、帮助别人，结果反而惹上麻烦，对方还完全不知感恩，几次之后你当然很气馁，于是开始变的冷漠；第三则是气氛的问题，现代人都不一定愿意敞开自己，我们所处的组织气氛也不见的开朗，遇有这种状况，我们即使想去关怀、帮助别人，可能根本不知道从何下手，久而久之，我们就再也懒得去理别人的事了。

就第一点来说，我们只能设法让自己不要太忙碌，或者要求自己再怎么忙碌也要每天拨出五至十分钟，了解周遭的人有没有什么需要帮助的地方；

就第二点来说，我们可以注意自己的表达与沟通方式，不能因为我是要去帮助别人的人，就自以为是、自以为义、自以为有什么了不起，乃是更要以低姿态出现（以免对方心理更受伤害）。

但是若论到第三点，可就非得要有勇气不可；如果你所处的工作环境里，大家都老死不相往来，整个组织气氛极为闭塞，每个人更以极高的自我防卫机制将自己封闭起来，这时候你若要带头来开始关怀别人的需要，当然是需要鼓起很大的勇气才做得到，否则单单别人所有异样的眼光看你，就足以让你不寒而栗、知难而退了。

我们面对整个社会时也是这样，现代社会整个人群都显的冷漠，左邻右舍几十年住下来，可能都没说上三句话，更甭谈彼此的认识与互相的关心了，这时候如果你想带头开始打破这种冰冷的感觉，你可得要有十足的勇气，因为头先几次，你可能要被泼许多冷水、要踢到好多铁板，如果你没足够的勇气难免要打退堂鼓，那不如根本就不要尝试。

祝福所有的上班族都能鼓起勇气来打破这种种的冷漠，主动去关心别人、帮助别人，使我们的社会因而开始改变与突破。

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