作者 李良达 2012.10.27

上班族常常很容易有一种挫折感，就是觉得别人不认同我们；其实很多时候是我们自己没有坚持下去的勇气，而且更缺乏争取别人认同的勇气，如果我们自己都不坚持了，别人干嘛来认同我们呢？因此，今天特别要祝福所有的上班族朋友：每一个人都能够有争取别人认同的勇气。

上班族常常很容易有一种挫折感，就是觉得别人不认同我们；其实很多时候是我们自己没有坚持下去的勇气，而且更缺乏争取别人认同的勇气，如果我们自己都不坚持了，别人干嘛来认同我们呢？因此，今天特别要祝福所有的上班族朋友：每一个人都能够有争取别人认同的勇气。

有些上班族朋友一定会这种经验，那就是我起初虽然愿意去争取别人的认同，也曾经尝试过，但结果都徒劳无功，所以最后我就放弃了。这可能是个事实，一开始我们要争取别人的认同是不容易的，因为我们可能还年轻不够沉稳老练，可能我们究竟想争取别人认同什么，自己也没有想的太清楚，所以是会失败的，但如果我们就此放弃，我们就永远不会有去争取别人认同我们成功的经验，所以我们应该再接再厉、继续努力争取别人的认同，不应该轻言放弃。

具备争取别人认同的勇气，至少可以带来如下的好处：

第一， 你比较敢于拥有自己的主张与想法，比较不会随波逐流、人云亦云。
第二， 你对自己的主张与想法会越来越成熟（因为你要去争取别人的认同，所以迫使你想的更透彻）。
第三， 你更会对别人有深入的了解（因为你要去争取别人的认同，所以你会试着去了解别人的想法与见解）。
第四， 你的沟通技巧将有长足的进步，包容力也随之增加。
第五， 你将逐渐具备领袖群伦的能耐，你的领导特质将被发展出来。

由此可见，我们学习去争取别人的认同，其实不是为要坚持我们的一己之见，其实最终是要让我们了解别人，包容别人，最后甚至是可以领导别人；但有很多人以为争取别人认同，会让我们过分坚持己见、会让我们不受欢迎，事实上是刚好相反，如果你从不曾努力争取别人的认同，却常常为别人不认同你而生闷气，你才会成为不合群的人，你才会不受欢迎呢！

因此，祝福大家都敢于别人的认同，并由此建立你的沟通与领导能力。

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