作者 李良达 2012.10.27

后天就是圣诞节，明天晚上就是一年一度的圣诞夜，不知道上班族朋友明儿个有没有什么特别的安排？也许有人准备去狂欢庆祝；也许有人打算趁此机会走进教堂，去经历一下宗教的气氛；也许有人打算与三五至亲好友过个温馨的夜晚；也许有人什么打算都没有，忙都忙坏了那还想得到那么多；总之，每个人、面对每个节日，都会有自己面对的方式。

后天就是圣诞节，明天晚上就是一年一度的圣诞夜，不知道上班族朋友明儿个有没有什么特别的安排？也许有人准备去狂欢庆祝；也许有人打算趁此机会走进教堂，去经历一下宗教的气氛；也许有人打算与三五至亲好友过个温馨的夜晚；也许有人什么打算都没有，忙都忙坏了那还想得到那么多；总之，每个人、面对每个节日，都会有自己面对的方式。

其实，面对圣诞节，最好的方式应该是趁此机会去思考一下人生的方向、工作的问题，让我们的生命再次得到沉淀与反思的机会；圣诞节是纪念人类的救主耶稣基督降生的日子，去了解这样的日子对于我们工作、上班有什么意义，要远比过不过圣诞节重要多了。

耶稣的降生最重要的就是要走向父神为他所预定的那终极的目标－－为背负世人的罪孽而上十字架，所以按人来看，十字架是他的宿命、无可逃避，他为此而生、为此而来，他的一生因此应该都活在十字架的重担与阴影之下，可是我们若是仔细研读圣经就不难发现，事实诚非如此，耶稣的一生其实是过得相当轻松自在而喜乐的，为什么呢？因为他热爱他的工作、他的使命。

因此，上班族朋友面对圣诞节，至少可以学习到一个智慧，那就是我们若是想要轻松工作，就必须先热爱我们的工作。

热爱工作是一种智慧，也是一种态度，我们可以看到，许多事业有成的人、生涯有发展的人，都是对工作非常热爱、非常投入的人，全世界最大规模的企业－－美国的奇异公司前任CEO杰克威尔许谈到奇异公司以及他个人的用人哲学时就曾说过（语出『JACK－－STRAIGHT FROM THE GUT』），第一级（最好）的员工有四个『E』：高度的干劲（energy）、激励他人的能力（energize）、制定艰难决策的锐利（edge）、以及贯澈执行达成承诺的能力（execute）；这就是所谓的『奇异领导力四E』。而威尔许进一步指出，这四个E的共通点是『P』－－热情（passion）。

这就是最核心的关键－－热情，我们必须热爱我们的生命，我们必须热爱我们的工作，如果我们总是做那行怨那行，如果我们老是吃碗内看碗外，老是站这山看那山高，老是觉得别人那碗饭比较好吃、我这一碗饭很难吃，老是觉得别人站得那座山比我这座山高，我们的工作不但很可能一事无成，而且工作压力肯定大得不得了（什么事都还没做你就已经觉得累了，因为你根本打从心里就不喜欢干这活儿）。

所以我们必须改正那种不正确的心态与习惯，我们必须学习耶稣的榜样，热爱我们的工作、善尽我们应负的职责，并且带着使命感去完成它；这样我们不但可以轻松工作，而且必能有所成就。

当然，所谓的热爱工作，并不是要去成为工作狂，更不是要去过劳死，乃是要忠诚的负起工作上所有的责任，并且在上班时间全力以赴，凡事都打从心里做起（语出圣经），发自内心的、自动自发的、成为一个忠心（有好品格与操守）又良善（有好能力与知识）的上班族；祝福大家今年都因而过一个最有意义的圣诞节。

（2003/12/23 ）