作者 李良达 2012.10.27

上班族上班工作，有一个比较容易紧张的状况，就是当我们出任新职的时候；由于对工作内容、同单位的同事等等都感陌生，所以我们会很紧张，但这时候若能将心情放轻松，一定可以帮助我们更快的适应，因此，我们将一连四次来谈谈出任新职时，如何将心情放轻松。

上班族上班工作，有一个比较容易紧张的状况，就是当我们出任新职的时候；由于对工作内容、同单位的同事等等都感陌生，所以我们会很紧张，但这时候若能将心情放轻松，一定可以帮助我们更快的适应，因此，我们将一连四次来谈谈出任新职时，如何将心情放轻松。

出任新职大概有四种状况，各有不同，我们已经谈过两种状况，就是：

第一种状况：你是新官到任(新官上任)，你是到新的单位当主管。

第二种状况：你虽然不是到新单位担任主管，但你调到新的单位职务仍算是高升。

今天，我们要继续来谈到第三种状况。

第三种状况：你是平调、一般性的轮调。

这与前两种状况可以说是大不相同，因为，前两种状况你都是调升新职，所以你到新单位基本上要适应还是比较容易些(大家总是会比较买你的帐，公司、单位里也比较会有人照应你，特别是如果你将来前途大为被看好的话)。

但如今，如果你出任新职只是平调，一般性的轮调，这时候要将心情放轻松，可就不容易了。

因为就你个人而言，这可能没有丝毫的快乐可言，除非新职、新的单位刚好是你梦寐以求的，否则通常我们平调、轮调到新职，都不会太高兴，因为本来也就没什么好高兴的阿。

而就外在环境来说，你只是普普通通的情况下调进一个新的单位，你大概只有靠自己努力去适应，别人不泼你冷水、不给你下马威可能就算是客气了，你不太可能寄望别人来帮助你适应、进入状况，所以你多半只有自求多福了。

不过，即使如此，我们还是要设法让自己轻轻松松的提早进入状况、适应新职，以下就是你在此第三种状况之下出任新职，如何能将心情放轻松的几个要点：

对新的单位先做功课，深入去了解它。

这是任何一种状态之下，你出任新职，都一定要做的基本功课。你要研究、了解新单位的职掌，任务与编组，从而知道你自己调到这个单位所担任的职务的层级，以及你所负责的业务的范围，你越能事先做功课，事先深入了解新单位的一切，你上任之后就不会感到紧张，就越能够放轻松。

对新的同事先做功课，深入去了解他们。

其次，你也要事先多多了解、认识新单位的所有同事，这也会让你出任新职时压力减轻。
但是，因为你只是平调、轮调到新的单位，你当然不可以太高姿态，更不可以敲锣打鼓的进行这项预备动作。

你要很低调的进行，越低调越好，不着痕迹用旁敲侧击的方式，尽量去提前认识新单位的同事们。你事先越多认识几位新单位的同事，出任新职的焦虑感就越能降低，出任新职就越能提前适应。

深入去了解新单位的主管，特别要能消除他可能有的疑虑。

这一点非常重要，也很关键。

因为你虽然是平调、轮调，很自然的状况下调到新单位任职。

但是，新单位主管还是会有一些疑虑：为什么你会被调出原来单位？是不是你工作表现不好或有其他问题？(主管通常都会自然而然的以这种假设来推想，你也不能怪他)

因此，你必需深入去了解新的单位的主管，并且因为知道主管对新调来的同事通常都会有这些疑虑，你自己更要对症下药，越早破除这些疑虑对你越有利。

特别是，如果你在原单位刚好本来就适应不良，你本来刚好就很不喜欢原单位主管，被调职你简直是喜出望外，你还是不要高兴得太早，因为你如果喜出望外，就会喜形于色，就会被高兴冲昏了头，结果一出任新职就乐极生悲，因为新单位主管马上就会查觉你是因何被调职，他马上就会对你起戒心，你会不喜欢原来的主管，当然也很可能会不喜欢新的主管，结果你马上又再次成为主管的眼中钉。

所以，不论你与原来的单位的主管配合的好或坏，现在你不能再回想过去，你都要生敛起你的感觉，好好面对新的主管，好好去适应新的一切。记住，你要面对的是未来，所以你必须越快适应新的单位的主管及他的领导风格，这比什么都重要。

想清楚你为什么被调职，扮演最正确的角色。

最后就是，你要想清楚自己为何被调职，并且要表现到合乎别人的期待。

虽然你只是依例被平调、轮调到新单位，但你还是要想一想，公司为什么要建立轮调制度，所以你就能知道自己到新的单位应该要朝什么方向努力，至少每调任一个新的职务，你总要学到新的功夫，是吧？

把这些问题想清楚了，你也就知道要如何扮演一个称职的角色，出任新职也就能放轻松了。(2008.9.23)

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