作者 李良达 2012.10.27

上班族上班工作，还有一个比较容易紧张的状况，就是当我们出任新职的时候；由于对工作内容、同单位的同事等等都感陌生，所以我们会很紧张，但这时候若能将心情放轻松，一定可以帮助我们更快的适应，因此，今天我们就来谈谈出任新职时，如何将心情放轻松。

上班族上班工作，还有一个比较容易紧张的状况，就是当我们出任新职的时候；由于对工作内容、同单位的同事等等都感陌生，所以我们会很紧张，但这时候若能将心情放轻松，一定可以帮助我们更快的适应，因此，今天我们就来谈谈出任新职时，如何将心情放轻松。

出任新职大概有四种状况，各有不同，今天我们要先谈第一种状况。

第一种状况：你是新官到任(新官上任)，你是到新的单位当主管。

既然你是来担任主管，你当然不可以穷紧张，你一紧张，你手底下的人岂不更全都乱了套？

而且，你新官上任若是很紧张，你的部属很可能第一天就瞧不起你，至少会对你留下不好的印象，如此一来，你往后就很难领导他们了。

所以，你若是新官到任，一定要将心情放轻松。

若是新官到任，如何将心情放轻松呢？

• 对新的单位先做功课，深入去了解它。

既然是被调职到新的单位担任主管，即使你在原单位也已经是主管，你也绝对不可以掉以轻心；所以首先你就要研究、了解新单位的职掌，任务与编组，更包括过去别人对这单位的评价等等，你越能事先做功课，事先深入了解新单位的一切，你上任之后就不会感到紧张，就越能够放轻松。

• 对新的同事先做功课，深入去了解他们。

其次，你更要事先全盘掌握新单位的所有同事的状况。
既然你是被调职到新的单位担任主管，即使你在原单位也已经是主管，很有领导的经验，即使新单位的很多同事你本来也都认识，甚至有的过去也是你的部属，你还是不可以掉以轻心；所以你上任前就要全盘了解新单位的所有的同事的状况，更包括过去别人、别的单位对这些同事的评价等等，你越能事先做功课，甚至上任第一天就能叫出新单位的每位同事的名字，你上任之后就不会感到紧张，就越能够放轻松。

• 对新的主管先做功课，深入去了解他们。

虽然你是被调职到新的单位担任主管，但是，你上头一定也还是有主管负责督导、管理你，而他是否能全力支持你，对你在新单位领导的成败影响至大，所以你当然必须对他有所了解。
如果你在原单位已经是主管，而且原单位的顶头上司也同时是新单位的顶头上司，那就比较没问题。
但是，如果你在原单位并不是主管，或者原单位的顶头上司和新单位不同；那么你就要研究、了解新单位的这位顶头上司，包括他的领导风格、以及过去别人对他的评价等等，你越能事先做功课，事先深入了解这一切，你上任之后就不会感到紧张，就越能够放轻松了。

• 想清楚你为什么被调职，以扮演最正确的角色。

最后，不论你原来是不是主管，你都要想清楚你这次为什么被调任新职，认清楚老板或最高领导对你就任新职的期望，你也才能够扮演最正确的角色，当然也比较能够放轻松。

比如说，你原来不是主管，但因你表现优异，所以被调任为主管，而你出任主管的这个单位原来就是很杰出的单位，你也是因为很杰出才被委以重任，那么你上任之初就尽量不要急着做任何改革，先萧规曹随，先让自己适应才是重点；但是，若是这单位是早已经一蹋糊涂，所以你被委以要让此单位起死回生的重任，那你当然就要很快的提出明确的兴革大计。

若是能够这样做好事先的功课，相信你出任新职的第一天就可以将心情放轻松，你新官上任就会很顺利成功，(2008.8.25)

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