作者 李良達 2012.10.27

答：

這真的是急驚風遇到慢郎中，現代社會生活與工作都是快、快、還要再快，你卻偏偏是個天生的慢郎中，好像很不合潮流，很不適合這個時代的胃口；但是，慢郎中還是得要討生活、還是必須要工作，這可怎麼辦呢？其實這是有方法可循的，天生我才必有用，快的人有快的發揮之處，慢的人當然也有他可以發揮的地方，問題是我們必須適才適所，要找對舞台、才會有發揮的空間，所以你要注意以下幾件事：

一、 你要慎選行業與職務。

既然急驚風最怕遇到慢郎中，就表示急驚風不適合由慢郎中來診治，因此，如果你是醫生，你就要慎選科別，不要選內、外、兒、婦這種傳統的四大科別，因為這些科別都很容易遇到急症，而當遇到重大的急症時，若是你動作不夠快，你的確有可能反而使病人的病情加重，所以假使你是醫生，你就得慎選科別，比如說牙科、復健科的醫生，遇到急症的機率就很低，甚至醫生動作慢些，反而使病人可以安心些(復健科醫生若是操之過急，反而容易使病人受到二度傷害呢)，所以若是你選對科別，你雖是個慢郎中，卻會是個好醫師。

同樣的道理，如果你是老師，你最好不要教國三、高三的學生，這時候聯考將至學生和家長都很緊張，若是你教學的動作慢些，可能會被一狀告到校長或督學那裡去；但你若是教高一或國一，你動作慢反而可能成為優點，因為別人會認為你很有耐心、正在為孩子們仔仔細細的打下基礎，而且因為你慢，所以所有的孩子都跟得上，多數家長與學生可能都會很滿意。

二、 你要設法提高作業品質。

其次，既然你的動作往往比別人慢，那麼你就更要提升自己的作業水平，讓自己的工作品質超越水準、成為特色，這樣別人就會願意包容你的慢，但是，如果你不但是動做慢半拍，你還常常弄錯、常常出差錯，那老闆、主管與同事肯定都會受不了你的。

三、 你要尋求團隊的合作。

再其次，你特別要學習與人合作，你特別要有團隊精神，因為你動作慢，如果能與動作快的人合作，則你們搭擋起來、彼此互補，可以發揮出很高的戰鬥力來。

總之，你動作雖慢，若是你能選對自己最適合的位置，照樣可以有美好的發揮；再若你能夠有很高的作業水平，更是會使別人認為你的動作慢是有道理的(是為了品質)，於是『慢』成了你的優點而不是缺點；若你能進一步加入在一個團隊中，人家看到的是團隊的表現，是團隊的成績，根本沒人知道在這團隊內部，你和別人是如何配搭的，沒人會知道誰快、誰慢，只要你們的團隊績效亮麗，沒人會去管你們裡面誰快、誰慢，而你們裡面自己又知道彼此是互補的，也不會有人和你計較，那你當然就可以很快樂的存活下來了。(2005.1.18)

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