作者 SDK 2010.01.24

小李研究所毕业后就进入一家令人羡慕的高科技公司。

这家公司福利很好，例如提供免费餐点、为员工提供幼儿托育服务、免费健康检查、设有健身中心、年终举办大型晚会邀请演艺明星慰劳员工，每年员工股票分红获利更是羡煞不少同学。每次与小李碰面，他总半哀怨、半得意的说：工作很操，可是一想到这是间稳定不裁员的公司、加上高额的股票分红，工作再操都值得，能在这种公司工作真是太幸福啦！

不料，金融海啸席卷全球，公司业绩大幅滑落，小李开始被要求放无薪假。小李抱怨，除了无薪假影响家庭生活外，公司现在更进一步以「精实人力」的名义，约谈员工，美其名是让员工更加警惕；好加倍努力提升工作绩效，但事实上员工人人自危，担心一切只是计画好的裁员程序。办公室里每天都有新的马路消息，好事者整日在追逐最新、最正确的「谣言」里渡过惶惶不可终日的每一天。

在裁员阴影下，办公室人际关系也发生微妙变化，主管与部属的沟通变得模糊且虚假；同仁分为「安全名单」与「危险名单」两种族群，在焦虑的心情中，小李每天猜想自己可能属于那份名单。同事间，以往互相合作的默契瞬间消失，裁员的「标签化」效果，让人性生存的本能展现出其狰狞的丑陋真面目。

我问小李：相较于已经失业的人，至少你工作还在啊；还算是很幸福吧？

小李叹了气说：过去的 ”幸福”是虚幻的，那不是幸福。

他接着说：我从小被教导要有好成绩、考第一志愿、上台大、进明星科系，进入待遇好、股票分得多的公司，这样旁人会羡慕我的财富与地位。我办到了，而且每次达到这些目标后我都以为可以就此解脱、就可以轻松过好日子、享受生活、享受幸福。

但我错了，我不快乐；甚至我从未快乐过，每次目标达成后我更加痛苦，如果没有下一个目标，我就不知道接下来该做什么？

我有「能力」达到目标，但我的「心」从不知该往何处去？我送儿子去贵族幼稚园、买一套数十万元的英语教材，但我很少说故事给他听，我现在担心失业、担心被瞧不起…。我告诉你，幸福不是金钱多寡、不是手中的名表，也不是儿子的双语幼稚园、更不是公司豪华的员工健身房，我与家人心中的平安，才是真正的幸福！

小李现在利用无薪假的早晨去学校说故事；协助上下学指挥交通，他的英文能力很好，因此接下一份兼差翻译工作，每天的翻译工作让他愈做愈起劲，他开始认真思考成为全职的翻译工作者，运用自己的兴趣向大家介绍好书。

小李的真实故事只是众多科技人的缩影，在这波景气萧条下，台湾高科技从业人员所占的失业比率相当高，据报导，科技园区附近上教堂的人开始多了起来，不少基督徒科技人重新读圣经、重新操练祷告生活…。

不景气很少人可置身事外，不少人因此特别需要心灵上的支援；尤其是家人的鼓励与支持。愿我们因此再次连结与家人的关系；连结与上帝的关系，安静倾听生命内在的声音，面对不确定明天，步伐依然乐观，心中有平安。

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