寬廣的胸懷

【作者:李良達貓頭鷹老師 2012.10.27


最近有位網友轉寄了一篇文章給我,標題是『王永慶的一席話(非常值得大家省思)』,大意是王永慶先生講到建設很不容易、但破壞是很容易的,累積成果,可能需耗時數十載,但要倒閉,卻只需一個錯誤的決策。

最近有位網友轉寄了一篇文章給我,標題是『王永慶的一席話(非常值得大家省思)』,大意是王永慶先生講到建設很不容易、但破壞是很容易的,累積成果,可能需耗時數十載,但要倒閉,卻只需一個錯誤的決策。

我們無暇去查證這是否真的是王永慶先生所發表的一席話,不過其內容的確發人深思,而其結論談到,最容易帶來毀滅性的破壞、最容易導致我們生涯失敗的四種個性是:『無法自我控制的情緒』、『不經理智判斷的決策』、『頑固不冥的個性』和『狹隘無情的心胸』,更是值得我們去面對,因此,從今天起一連四天,我們要逐一談到這四種個性,也逐一以此為祝福的主題,希望所有的上班族朋友,都不會有這四種個性出現。

今天我們首先要談的是第四種個性:『狹隘無情的心胸』,說也奇怪,我們每個人都知道我們應該寬宏大量、慈悲為懷,每個上班族都知道我們應該要以助人為快樂之本,可是,我們每天在工作職場上所看到的,卻好像比較多是與此相反的實例,我們看到許多人在那裡爭競,看到許多人不能饒恕別人的一點點的小過失,或者是人家根本沒有錯,你卻還在那裡雞蛋裡挑骨頭、找人家的麻煩;若是在大一點的企業或機關裡,我們更會看到許多的所謂派系在運作、在互鬥。

也許就是人性吧!人總是以自我為中心,人總是先考慮到自己,人總是先盤算自己的損失或利益,人總是先把責任往別人身上推,人總是先把成功往自己身上攬,人總是希望自己出人頭地,人總是希望自己功成名就;可是有趣的是,當我們如此的為自己盤算、都先考慮自己的一切時,我們就會表現出非常『狹隘無情的心胸』,誠如『王永慶先生的一席話』這篇文章所說的,其結果將會使我們失敗,而不是使我們成功。

因此,我們必須去對抗我們這種天性,我們不能再讓這種天性表現在我們的處世為人當中,我們要學習真誠的去為別人祝福、真心的希望別人成功(當然我們也不必一定希望自己失敗);想想看,如果每個人都希望別人成功,而且真心的(不計較自己的得失)願意去幫助別人成功,其結果將是如何?是不是每個人都比較有機會成功?反之,如果每個人都只求自己成功,因此都很希望別人失敗,所以彼此都不互相幫忙,其結果將如何?是不是很可能大多數人都將失敗?

所以,我們如果有最寬廣的胸懷,真心的祝福別人成功,誠心的願意幫助別人成功,我們自己也成功的可能性最高;如果我們有狹隘無情的心胸,不但別人不容易成功,我們失敗的機率也更高,因此,今天誠心的祝福大家都有最寬廣的心胸。


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