追根究柢的勇氣

【作者:李良達貓頭鷹老師 2012.10.27


上班族還需要一種勇氣,那就是追根究柢的勇氣,如果我們從上班第一天起,對每一件事都可以養成追根究柢的習慣,我們將會打下很紮實的生涯發展基礎;反之,如果我們從上班的第一天開始,就凡事不求甚解,抱著得過且過的心態,凡事只求過關就好,不求品質,不問最好的答案何在,只想趕快應付過去就算了,那我們的生涯發展必定困難重重。

上班族還需要一種勇氣,那就是追根究柢的勇氣,如果我們從上班第一天起,對每一件事都可以養成追根究柢的習慣,我們將會打下很紮實的生涯發展基礎;反之,如果我們從上班的第一天開始,就凡事不求甚解,抱著得過且過的心態,凡事只求過關就好,不求品質,不問最好的答案何在,只想趕快應付過去就算了,那我們的生涯發展必定困難重重。

有時候我們會發現,某甲和某乙在剛進公司的時候表現一樣的傑出,也同時晉升為基層主管,但後來漸行漸遠,最後兩人的生涯發展差距非常大,這是什麼原因呢?八九不離十,大概就是在做事的態度上出了差距,有如中國人常說的:『失之毫釐、差之千里』,做事的態度就像是一棵大樹紮在地下的根基,表面上看不出來,表面上兩棵樹一起長大,最初長的一樣快、甚至第二棵樹還要快些,但最後第一棵樹長成又高又大的樹,可是第二棵樹只長到一點點高就停止了。

這道理很簡單,一棵樹在地底下紮根越深,將來就會長的又高又大,而追根究柢的態度,就是在紮根的功夫,你可以花拳繡腿、你也可以踏踏實實的練馬步、練運氣、練成一身紮實的功夫,最初分不出來,最後差距卻不可以千里計。

當然,我們對事應該抱持追根究柢的態度,但對人則要得饒人處且饒人,不應該過分盛氣凌人;對任何一項新的事務、新的設備、新的技能,我們都應該抱持最努力的心態踏實的學習,務求真正融會貫通、真有問題就應該打破沙鍋問到底,絕不讓自己只學個一知半解;但是對人我們則應該充分的尊重,不隨便去質疑別人,不但不隨便猜測別人的動機、更不要輕易質疑別人的立場,總是寧可自己吃虧也不強人所難、寧可錯放一百也不枉殺一人。

可惜多數的上班族朋友可能剛好相反,我們常常是對事只求一知半解,對人則凶悍無比、好像非得把人家祖宗八代都挖出來羞辱一番才肯善罷甘休,這種錯誤心態導致我們距離真理越來越遙遠,這是台灣社會今天所有亂象很重要的一個根源,但願所有的上班族朋友我們都從自己做起,改變這種對知識、對學問、對技能、對事務不求甚解,對人則是絕對的支持(不分青紅皂白)或絕對的否定(完全不必要任何證據就宣判他的死刑)的非理性態度,讓我們對事務都具備追根究柢的勇氣,對人都具備充分尊重對方的風度,則不但我們的生涯可望有很好的發展,我們的社會也可望得到淨化。


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