如何克服倦怠感(6)

【作者:李良达猫头鹰老师 2012.10.27


我们工作上会出现倦怠感的另一个原因是,我们可能在工作上已经停止成长,我们的工作不再让我们学习到新的事务,于是我们就会感觉只是不断在付出,当然会产生倦怠感。

我们工作上会出现倦怠感的另一个原因是,我们可能在工作上已经停止成长,我们的工作不再让我们学习到新的事务,于是我们就会感觉只是不断在付出,当然会产生倦怠感。
面对这样的倦怠感,最好的方法就是恢复在工作里的学习。
我们在工作上之所以会停滞、不再成长,通常都不是我们的工作真的已经没有可以学习的空间了,通常是因为我们自己的观念停止突破所致,所以我们只要继续要求自己,事情定必能够改观:

第一、 我们应该在工作上继续去认识更多的朋友。

当我们还是社会新鲜人时,当我们初来乍到一个单位时,我们都会比较客气、比较谦虚,所以每天都在认识新的朋友,不管是外部的顾客、或者是内部的同事,而且我们很高兴能认识这么多朋友,很高兴这么多人愿意和我们交朋友。(这时候我们还是菜鸟,所以我们认为别人愿意和我们交朋友是给我们恩宠)

如果我们能继续保持这种状态,工作上当然比较不会出现倦怠感,可惜当我们越来越老练、成为老鸟时,我们往往就会自大,不屑于再去认识交往新的朋友,不论是外部的顾客或内部的同事,我们都不屑一顾。这时候我们认为去和别人交朋友是给他们的恩宠,久而久之,我们就渐渐没有朋友,当然很容易感到倦怠。

所以我们应该恢复交新朋友的赤诚与热忱,放下无聊的身段与无知的自大,继续不断的在工作结交新朋友(而且也透过这些新朋友继续保持对新知的学习),就可以使倦怠感渐渐消失。

第二、 我们应该在工作上继续去学习更多的知识。

同样的道理,我们是新人时,都很努力学习、用心学习,以求早日进入状况;可惜一但我们进入状况以后,我们的心态就改变,老大的心态就渐渐跑出来,于是我们就自动停止学习,而且总是以资格老、经验老去无理压制别人、同时掩饰自己跟不上时代的缺失(根本不知道时代在变、社会在变),久而久之,我们的工作新鲜感没有了、成就感没有了,有的只是挫折感、倦怠感。

所以我们应该立刻走出这种老鸟的象牙塔,快乐的继续学习更多的知识、更高的学问;必要时应该去参与终身学习,空大也好、社区大学也好、EMBA也好,纯修学分也好、正式修学位也好,总之,只要我们保持学习的心境,就可以消除这种倦怠感。

第三、 我们应该在工作上继续去掌握更多的资讯。

也是同样的状况,新人都很诚惶诚恐,所以都很用心去掌握、搜集各类相关的资讯,但是老鸟则不然,因为对资讯经常不能有效掌握,只靠经验打混,工作就容易出状况,久而久之就会出现倦怠感;所以我们要改变这种倚老卖老的心态,继续努力掌握资讯,就不会倦怠。
第四、 我们应该在工作上继续去熟悉更多的技能。

我们当年学的会计系统可能是lotus123,但现在满街都是excel,所以如果你不持续学习、熟悉更多的技能,你很快就会落伍、过时,完全听不懂别人在讨论、在涉猎的topic,你怎么可能不会感到倦怠呢?所以你必须随时掌握、并且学会运用各种最新的软硬体设备与系统,才能常保工作的热诚不会倦怠。

也许有人会说,说到学习我压力反而更大、工作反而更有倦怠感,这不是事实,是我们观念有偏差、对学习心存排斥,要知道机器设备也好、软体系统也好,都是越来越容易使用、越来越容易学的(否则如何大量销售呢?),他们大部份都已经像傻瓜像机一样的简单易学,怕困难、不去学、以致于一直是门外汉的,才真是傻瓜呢!


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