信望爱 - 日舞小子(sundance kid)奇想 : 文章索引

日舞小子(sundance kid)奇想【前期文章索引】

从星期一到星期五我们花最多时间和谁相处在一起？您工作上的同事！

「做完」与「做好」的差别在哪里？在员工心中，「做完」的工作只是一份「做了也不会有人感激的」事，而「做好」的工作则是一件「做了会获得肯定与赏识」；且具有成就感的事。

第一名候选人的专业能力、经验以及工作态度最佳，不料上级主管听完笔者分析后却建议笔者选第二名候选人。笔者好奇问：为何不选第一名？

大公司的好处很多，但是千万不要因为「稳定」而选择它；相较之下，小公司没有大公司井然有序的制度规章与资源，但在小公司工作，不全然是对工作生涯毫无价值。

别怀疑，不论职位高低大小，在每一次的「关键时刻」中，您带给顾客心中感受的影响力一模一样。或许无法将每一次的关键时刻做到最好，但是只要用心，就有机会发挥关键的影响力。

但我们的信仰从来就不是「轻松」的信仰，不论从耶稣生命的实践以及他的教导，美好的信仰是建立在看见他人的需要；给予他人关心并实践的信仰上。

每个人都曾经历各种不同形式的考核，每一次考核对我们都是省思与改善自我的机会。但，在各种考核中只有永生上帝对我们的考核最重要。

时间管理是一项对生活习惯、工作习惯养成良好纪律的过程。

在办公室内，带有负面情绪的员工常常会是组织内不稳定的火山来源。他们觉得做什么事都不对劲，常常觉得别人在跟他作对，客户刁难他，老板永远看他不顺眼。这种员工的负面情绪会迅速的像病毒一样感染整个组织的气氛。

在他写给大家的道别函中，除了表达对主管与同仁的感谢外，信函末了他写到：「我打过这场美好的圣战，了无遗憾。」将40年的工作形容成一场「圣战」，真是不简单的心境。