作者 紀惠容 2017.09.17

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女作家之死帶給台灣社會無限哀傷與憤怒，哀傷的是年輕生命的殞落，憤怒的是為何那位「狼師」仍逍遙法外？

其實，台灣的狼師還真不少 ，人本指出，從（民國）100年開始每年因為教師法而解聘的狼師，其中包含性侵害、非常嚴重的性騷擾行為的狼師，每年約有40到50名。截至現在全國遭學校解聘的不適任教師有將近300人，這些狼師哪裡去了? 他們很可能潛藏在校園裡，甚至有許多被揭發後，仍可安然無恙在校園裡任教，或轉調其他學校，更有轉至社福機構，還有高升至學術研究機構的。

人本基金會積極介入校園性侵案，在2009年首次介入南部一所學校，積極抗議舉布條，終於讓一位鍾姓體育老師被解雇，一役成功，之後半年之內繼續讓5位「狼師」被解雇。然而人本指出，「狼師」就像蟑螂，怎麼打也打不死，怎麼清也清不完，除非緊緊盯稍，這些人總是一犯再犯。其中第一位被解雇的鍾老師，居然可以改名轉到社福機構當院長，經過人本發現，才再次讓他再次被解雇，讓人不勝唏噓。

台灣處理「狼師」總是輕輕放下，勵馨基金會參與一些校園性侵案件調查，我聽過很糟糕的理由，包括不要毀了他家的經濟支柱；他即將退休;給他更生的機會；給人一條生路等等。甚至還有抹黑沒有說「不」的學生是自願的，試問，有權力的老師，年齡差距甚大的師生關係，其權力關係是平等的嗎？即便學生崇拜老師，也不應被視為浪漫的師生戀或兩廂情願。

學校如此的官官相護，探究其心裡所想，恐怕不是受害的學生，而是同事情誼或學校的聲譽。我認為，這是一種結構性的校園壓迫，讓學生無處可逃。

雖然，2009/11/5，立法院順應民意，順利三讀通過《教師法》第 14 條修正案，明定「教師涉及性侵行為，應先停聘靜候調查，若經學校性別平等教育委員會查證屬實者即予解聘。停聘接受調查期間，不得支領半薪。」院會也通過附帶決議，未來校園出現性侵事件，如果校長、主任隱匿事證或延遲通報，應連帶負刑事責任。

另外，對於補習教育也在2013年修正「補習及進修教育法」第9條第2項規定，補習班老師不能有性侵害、性騷擾或行為不檢等危害兒童權益的前科，且必須要先申請良民證，如果補教老師過去曾擔任學校老師，遭性評會調查有性侵等不法行為，亦會被通報教育部不適任教師網站，因此補習班新聘老師，須提供個資給各縣市教育局代為上網查核，否則教育局可處以糾正、限期整頓改善，甚至勒令停招的懲處；教育部長蔡清華還強調，如果是在擔任補教老師時涉嫌性侵學生等不法行為，當然要離職且法辦。

看起來台灣法令都具備了，為何還是有處理不完的「狼師」呢？我認為，這是校園結構性的問題。若大家看不見受害學生的處境;若大家維護「狼師」權益甚於受害者學生;若大家視性侵／性騷擾為微罪;若大家譴責沒有說不的學生，那「狼師」仍將橫行，逍遙法外，這是受害學生最痛不欲生的事情了。

維護學生權益與人身安全，是所有父母與師長的責任，也是社會的責任，當受害學生勇敢通報時，除了傾聽、支持、陪伴、接納學生之外，盡速將加害者繩之於法，這是當務之急，刻不容緩的事情。深願台灣不再有「狼師」傷害學生。

本專欄與勵馨基金會 合作。

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