作者 李良達 2012.10.27

答：

剛就業的上班族，若是要選修企管或成長類的課程，可以基於以下的原則來思考：

一、 與你原本所學相關

比如說你原來學的是財務管理，那麼你可以去選讀一些財務管理方面的課程，這樣你比較能夠吸收；但是課程內容要比你原來在學校所學的更深入、更實務或者是更先進(是現在最新的)，否則就失去意義了。

所謂更深入就好比說，你原來在學校學財務管理時，起先可能學的只是一些基本觀念，然後就會學到風險管理、風險分析之類的比較深入的課程；那麼，你現在去選讀在職進修的課程，就應該再進一步(更縮小範圍、更深入)，比如說專門探討債券的風險、期貨的風險等等。

所謂更實務就好比說，你學財務管理一定學過會計，而會計最重要的是成本的計算，在認定所耗用的原料的成本時，有所謂的先進先出法、後進先出法、移動平均法等等，這些你在學校都學過了；現在若要進修，就不再只是去聽聽理論，你應該要選類似『○○軟體系統在存貨(或存料)計價上的運用』的課程。

再來，不論是否比你原來所學的更深入、或者是更實務，你所選的課程都應該要是最新的，介紹最新的觀念，談最新的話題(比如勞退新制等)，這才對你會有幫助。

二、 與你目前的工作職掌相關

基本上你的工作職掌應該與你原來在學校所學相關，如果是這樣，那麼這第二點原則就和第一點完全一樣。

但是，也有很多人迫於工作難覓，可能學非所用，目前的工作職掌與原來在學校所學的不一樣，若是這樣，你要選讀在職進修的課程時，最好選擇和你目前工作職掌相關的課程，以補足你在這方面的不內行。

與工作職掌內容相關的課程可能有很多，你在選擇時要注意幾方面：第一不要好高鶩遠，去選太高階的課程，因為這對你目前的工作沒有實際上的幫助，同時你的主管會對你留下不好的印象(如果主管因而認定你不夠踏實，你就虧大了)，所以你應該選擇你現在工作上用得到的實務課程(或者頂多是低階主管的課程)為主。

第二，儘可能選擇理論與實務並重的課程，因為你原來所學的不是這一方面的，所以理論的基礎很弱，必須理論與實務同時加強。

三、 與你未來的發展相關

我們選擇在職進修的課程，除了要考慮我們原本所學的專長，以及目前工作上的需要之外，更要考慮未來的發展性。

比如說，你現在是會計人員，而你發現在你們公司，會計人員除了升為會計組長之外，最常見的升遷管道是轉作倉管的領班，那麼，你就應該考慮去選讀倉儲管理方面的課程，這樣萬一未來你有機會升遷為倉管的領班時，就可以勝任愉快。(

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