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從星期一到星期五我們花最多時間和誰相處在一起？您工作上的同事！
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 〈看見，才有熱情〉 SDK 2011.11.27
「做完」與「做好」的差別在哪裡？在員工心中，「做完」的工作只是一份「做了也不會有人感激的」事，而「做好」的工作則是一件「做了會獲得肯定與賞識」；且具有成就感的事。
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〈回應&能力〉 SDK 2011.10.16
第一名候選人的專業能力、經驗以及工作態度最佳，不料上級主管聽完筆者分析後卻建議筆者選第二名候選人。筆者好奇問：為何不選第一名？
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〈大公司？小公司？〉 SDK 2011.09.04
大公司的好處很多，但是千萬不要因為「穩定」而選擇它；相較之下，小公司沒有大公司井然有序的制度規章與資源，但在小公司工作，不全然是對工作生涯毫無價值。
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〈關鍵時刻〉 SDK 2011.08.07
別懷疑，不論職位高低大小，在每一次的「關鍵時刻」中，您帶給顧客心中感受的影響力一模一樣。或許無法將每一次的關鍵時刻做到最好，但是只要用心，就有機會發揮關鍵的影響力。
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〈只管自己的事？〉 SDK 2011.07.10
但我們的信仰從來就不是「輕鬆」的信仰，不論從耶穌生命的實踐以及他的教導，美好的信仰是建立在看見他人的需要；給予他人關心並實踐的信仰上。
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〈績效管理〉 SDK 2011.06.26
每個人都曾經歷各種不同形式的考核，每一次考核對我們都是省思與改善自我的機會。但，在各種考核中只有永生上帝對我們的考核最重要。
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〈時間就是金錢〉 SDK 2011.04.10
時間管理是一項對生活習慣、工作習慣養成良好紀律的過程。
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在辦公室內，帶有負面情緒的員工常常會是組織內不穩定的火山來源。他們覺得做什麼事都不對勁，常常覺得別人在跟他作對，客戶刁難他，老闆永遠看他不順眼。這種員工的負面情緒會迅速的像病毒一樣感染整個組織的氣氛。
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〈打一場美好的仗〉 SDK 2010.12.12
在他寫給大家的道別函中，除了表達對主管與同仁的感謝外，信函末了他寫到：「我打過這場美好的聖戰，了無遺憾。」將40年的工作形容成一場「聖戰」，真是不簡單的心境。
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