基督徒如何與同事建立好的人際關係？
問題內容：我是基督徒，在一家公司上班好多年了，因為信仰的關係，總覺得無法與同事們建立深厚的人際關係；而在教會及小組聚會裡，更常會因為弟兄姊妹之間一些無心的話，受到很重的傷害，而影響到彼此間的情誼，我請教一些屬靈的長輩，他們都說我自己要先認罪、先低頭承認自己的錯誤；怎麼會是這樣子的呢？基督徒究竟應該如何與人建立良好的人際關係呢？特別是與辦公室的同事朝夕相處，如何能建立起好的關係呢？
問題內容：我是基督徒，在一家公司上班好多年了，因為信仰的關係，總覺得無法與同事們建立深厚的人際關係；而在教會及小組聚會裡，更常會因為弟兄姊妹之間一些無心的話，受到很重的傷害，而影響到彼此間的情誼，我請教一些屬靈的長輩，他們都說我自己要先認罪、先低頭承認自己的錯誤；怎麼會是這樣子的呢？基督徒究竟應該如何與人建立良好的人際關係呢？特別是與辦公室的同事朝夕相處，如何能建立起好的關係呢？ 答： 要與人建立良好的人際關係，有幾個基本的原則(方法)，而基督徒因為有主耶穌基督的生命在我們裡面，正好是最能夠做到這幾個原則的，所以其實基督徒的人際關係都應該是最好的；當然，因為基督徒根據聖經的真理而活，通常比較不會和稀泥，對很多不公、不義、不法的事，更不會隨便妥協，所以有時候的確也會不受歡迎、會被排斥，這當中的拿捏，確實還是要好好禱告，尋求主的幫助呢。 聖經中關於基督徒在地上如何與人相處，有很多的教導，我覺得最好的原則就是主耶穌在新約馬太福音第十章第16節所說的：『我差你們去，如同羊進入狼群，所以你們要靈巧像蛇，馴良像鴿子』，這裡主耶穌說到兩個重點，一是靈巧，一是馴良，這缺一都不可。 前面已經說過，基督徒通常是有為有守的，有為有守的人，在當今的社會的確是比較容易得罪人、或者被排擠，但我們若能學習靈巧與馴良，對不好的事，我們絕不應該參與，所以要懂得靈巧的去避開，但請記得，避開就好，神可沒要我們去指責別人，所以除非是已經到違法亂紀的地步，否則我們只要靈巧的加以避開就可以了。 不過，若單單只是避開，我們與同事當然就會越來越疏遠，不容易建立深厚的人際關係，所以對於其他的事、好的事，我們就要馴良，要順服，要積極的參與，這樣就不致於與同事疏遠了。 比如說，以同事們之間的交際聯誼為例，如果同事們約好下班後一起去喝個小酒，由於喝酒的場合通常都比較複雜，而且喝酒往往傷身又會破壞家庭和諧，所以我們就要靈巧的避開，不要去參與；但是，若是同事們約好禮拜六去一起去爬山，既聯誼又健身，甚至還可以全家人一起同樂，這時候你就應該排除萬難去參與，這樣就可以既堅持原則，又不致於與同事疏遠了。 其次，不管如何，既然我們有為有守、有所選擇，與同事們相處的時間的確會比一般人少，所以與同事相處時就要有智慧，才能以比較少的時間、卻照樣可以建立深厚的人際關係；前面已經說過，要與人建立良好的人際關係，是有一些原則的，而這些原則在基督徒的生命裡正好都有，我們要很有智慧的將之發揮出來。 這些在基督徒的生命裡的特質就是，新約加拉太書第五章第22到23節所說到的：『聖靈所結的果子就是：仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔、節制』，一個人如果能夠節制、溫柔、信實、良善、恩慈、忍耐、和平、喜樂而又仁愛，他必定大受歡迎，必定可以與人建立深厚的人際關係，所以我們要將我們生命裡應有的這樣的品質(品格)大大的發揮出來，與人相處總是仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔、節制，就必定可以與任何值得交往的人，都建立深厚的人際關係。 至於在教會或小組裡，由於每個人可能有不同的看法與領受，但大家又親如弟兄姊妹，有時候真的也會造成傷害，我倒不覺得是你該認錯、或是誰該認錯，以前一位有名的傳道人說過一句話，可能是比較標準的答案：『盡如你意我不順心，都從我意你生氣，以耶穌的心為心大家都如意』，這句話是出自新約腓立比書第二章的一段經文，謹節錄如下給你參考，從第三節後段到第五節前段：『只要存心謙卑，各人看別人比自己強，各人不要單顧自己的事，也要顧別人的事，你們當以基督耶穌的心為心』，如果能這樣，我相信在教會或小組裡，你照樣可以有很好的人際關係。(2005.6.3)