職場，塑造品格的土壤
三年前，日劇《派遣女王》在台開播大受歡迎，主要探討日本在泡沫經濟之後，職場結構歷經變動，正職員工與派遣人員之間，既對立又共生的生存關係。透過演員們生動詮釋職場百態，「一起工作就是一起生活」，更是引發上班族的共鳴與反想。
劇中女主角大前春子，受到食品公司 S&F 營業部部長的徵召，進入 S&F 的市場課，協助草創期的工作。春子剛進入職場時，曾經歷裁員的挫敗，此後便努力充實自己，培養多方能力，做過各類的派遣員，因此累積了許多職場經驗。春子的字典裡頭，絕對沒有「不可能」與「加班」。她做事有條不紊，一絲不苟，效率極高。雖然外表冷酷，鮮少露出笑容，但當同事面臨困難，她總是適時伸出援手，不會藏私。她能力過人，但不因此自恃甚高，忽視工作倫理。好幾次，她的能力其實勝過與她較量的正職同事，但為了公司的遠景與目標，她選擇放低身段，忍辱負重。刀子嘴豆腐心的她，總是敏於體察各個同事所在的處境，給予逆耳的忠言，誠懇又堅定地觸摸、安慰、療癒同事內心深處的種種不安、笨拙、傷口。
工作中的友誼與界限，情義與距離，品格與際遇，全在春子身上一覽無遺。當我看完這齣日劇，才明白它之所以突出，除了反應時代和真實刻劃職場百態外，更帶出一個重要卻經常被忽視的課題：「職場品格」。
春子的精明幹練，身懷各樣絕技又洞察人情事故，讓我想到聖經中的大衛，做事精明，動靜皆宜，善用智慧和權柄，治理當時的以色列。大衛在成為君王之前，一生轉換過多次跑道：牧羊人、音樂家、戰士、千夫長。每種職業，每種身份，都是塑造大衛的品格能夠邁向大衛王的過程。如果大衛不曾當過牧羊人，沒有真實經歷牧羊人細心看顧羊群，他不會寫出那麼撫慰人心的詩篇二十三篇。如果大衛不曾彈琴，他不可能在急難時，心中響起信靠的樂歌。如果大衛不曾作過戰士，他不會體會到神是為以色列征戰的神，也不會有成為領袖的勇氣。如果大衛不曾做過千夫長，與他的同袍不曾有過深切的接觸，他不會成為恩威兼容、眾民擁戴的君王。
「派遣女王」原來的日文名稱是「派遣的品格」，雖然翻譯成中文後，「品格」被「女王」取代，失去了原有的意涵，但春子為 S&F 達成任務，化險為夷，實在是 S&F 的女王。一如大衛王成為以色列的王，是從最卑微卻也是最基礎的地方磨練起。在各樣的職場環境，努力學習盡心竭力。品格的陶塑，一點一滴在這個過程中滲透到他們的生命，以至於他們在關鍵時刻，能夠成就王者的工作。透過春子，我更加了解「生命的意義，在追求完美職業的品格。」而職場，正是神為我們品格塑造所預備的土壤，需要在朝九晚五的例行裡耕耘，在人際磨合的繁瑣裡澆灌，才能在工作中，結出生命的堅實果子，開出信仰的芬芳花朵。