平凡工作裡的非凡意義
【作者:米蘭達·卡爾斯（Miranda Carls）】網路作家Ⅱ 2025.02.23
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作爲一名從事日復一日例行性工作的低階員工，我如何在工作中找到意義？
「這份工作真的有意義嗎？」
這個問題常常縈繞在許多人的心頭。快餐店的年輕服務員在遞出第N個漢堡時會這樣想，照顧孩子的父母在一天內第四次擦拭廚房檯面時也會產生同樣的疑惑，大樓前臺在不斷轉接電話給那些職位更高的人時，同樣會思考這個問題。
每個人都渴望在工作中找到意義，這也是爲什麼管理者總是努力讓團隊成員理解：他們的工作如何支持並推動更宏大的目標。作爲基督徒，我們追求的不僅僅是可觀的收益，更希望過一種討神喜悅、推進上帝國度的生活。因此，當工作顯得平淡無奇、似乎缺乏意義時，我們不禁會問：「這樣的工作真的重要嗎？」
也許，我們最需要提醒自己的，不是「我們的工作」有多重要，而是要記住「神的工作」之重要性。正如《以弗所書》2:10 所說，神邀請我們參與祂的工作。無論我們的週一到週五過得如何，只要參與到神的工作中來，我們就能夠明辨世間的虛妄，堅守神的真理之道。
關於工作的世俗謊言
我們對平凡工作的不滿，很大程度上源於當今文化傳遞給我們的各種信息。對此，我們需要特別警惕幾種常見的錯誤觀念。
個人主義傾向
現代社會過分推崇並鼓勵個人主義。我們經常聽到這樣的觀點：追求並創造自己的幸福、聽從內心的聲音，尋找真我。這種價值觀不知不覺中導致我們在工作中過分追求個人價值——總想挑最好的任務，整天想著怎麼加薪升職，對於居家工作的人來說，則熱衷於在社交媒體上塑造完美的人設。
在這個過程中，我們往往忽視了服務他人的價值，也忘記了在天父那裡才能找到真正的意義。事實上，真正值得我們推崇、頌揚、榮耀的，是天父上帝。
永不滿足的心態
當我們一味追逐物質享受或世俗回報時，內心總是難以獲得真正的滿足。這就解釋了爲什麼有些人即便已經有了六位數年薪和一間寬敞的帶轉角辦公室，依然會感到困惑和迷茫。
相比之下，上帝邀請我們在祂的供應中得到安息，立志做安靜人（正如《帖撒羅尼迦前書》4:11 所說）。當我們這樣做的時候，即使是在做普普通通的事，比如洗碗、接收快餐訂單或整理圖書館的書籍時，也能獲得持久的平安。
分心
一開始的良好職業道德，可能逐漸演變成通過工作尋求存在感和安全感的執念。當今社會告訴我們：只要更加努力，把時間安排得更好，就能掌控並主導自己的人生。我們常常聽到這樣的說法：讓自己成爲不可或缺的人才能獲得晉升機會。
然而，好事物也可能變成偶像，我們可能會變得如此忙於管理自己的生活，以至於沒有時間和意願去聆聽並順服上帝。
從眾心理
爲了融入同事群體，我們往往會認同他們的價值觀。當同事們抱怨老闆、遲到或敷衍工作時，他們實際上是在貶低工作的價值。這可能會讓我們也開始懷疑：是否真的有必要準時到崗？是否要像《歌羅西書》3:23 所說的那樣，無論作什麼，都是從心裡作，像是給主作的？
關於工作的聖經真理
世俗社會往往根據權力、聲望或收入來衡量工作的價值。然而，上帝的評判標準與之大不相同。
從聖經中，我們可以得到以下啓示：
上帝工作
從創世之初，上帝就親自工作，並以此爲樂，稱其爲」好的」。各種各樣的工祂都做，小到設計蜱蟲的呼吸系統，大到差遣聖子降世拯救人類。有些工作祂只做一次，但我們也看到許多工作——從四季更替到激動人心——祂都在不斷地反覆做工。
上帝從一開始就計劃讓人勤勉工作
即便在人類墮落之前，上帝就已經給予人工作的使命（創 1:28，2:15）。我們工作是爲了給混亂的世界帶來秩序，養家（提前5:8），支持教會事工（林後 9:7），並幫助有需要的人（箴 22:9）。無論是在高層辦公室、中層管理崗位，還是在倉庫車間，我們都能實現這些目標。
上帝對人類未來的工作計劃
當耶穌再來時，我們現在所做的工作都將被顯明、審判和煉淨（彼後 3:10-13）。這對我們的日常工作，比如整理貨架、照看孩子或除草等，意味著什麼呢？彼得告訴我們要過「聖潔和敬虔的生活」（第 11 節），這可以體現在：爲同事禱告、尊重主管、準時上班、勤勉工作、善待身邊的人。對那些在小事上忠心的人，耶穌會說：「好，你這又良善又忠心的僕人」，並將託付他們更多的事（太 25:23）。
上帝所看重的與人不同
當撒母耳看到大衛的哥哥以利押時，他確信這位高大英俊的男子一定就是以色列的下一任領袖。然而，上帝卻選擇了最年幼的兒子。「人是看外貌，耶和華是看內心」（撒上 16:7），上帝如此告訴撒母耳。
上帝的標準始終如一（來 13:8）。與我們的職位高低或通過工作獲得的財物相比，祂更關注我們的內心。下次工作時，不妨反省一下自己的內心：是否休息時間超出了應有的長度？是否敷衍了事，給下一班同事留下更多工作？是否因爲同事做事速度慢而心生怨恨？那些看似平凡的工作，往往正是讓我們獲得心靈淨化的寶貴機會。
在自我省察時，要記住：認識上帝、以祂爲樂、在黑暗的世界中傳播祂的福音，這才是我們的首要目標。
對基督徒而言，實現這些核心目標並不需要從事特定的職業，也不需要是位於公司的某個職級層次，更不需要獲得他人的崇拜和讚美。
譯：MV；校：JFX。原文刊載於福音聯盟英文網站： Find Purpose in Mundane Work
米蘭達·卡爾斯（Miranda Carls）是作家、培訓師、領導力與高管教練。她的工作經驗橫跨初創企業、非營利組織、教會、中型機構和《財富》500強。她的著作《職場聖言》（The Word at Work）詳細闡述了基督徒職場人士應遵循的十大聖經原則。目前，她與丈夫和三個年幼的兒子住在密蘇里州聖路易斯郊外。