问：请问如果遇到很唠叨的主管，应该怎么办？
问题内容：我是个上班族，刚工作没几年，一直都在同一家公司，这家公司还算不错，待遇还可以，福利也有用心规划；可是，今年以来，我们单位换了个新的主管，他真的可以说是超级罗唆，每天都唠叨个不停，不是我少不更事，实在是有代沟，他这样成天碎碎念个不停，我真的很受不了，可是我又不想离开这家公司，请问我应该怎么办呢？我可以直接去向主管挑明了说吗？
答：
一、主管应该是求好心切但可能方式不当
你的主管如此唠叨，其实正表示他应该是一个求好心切的人，只不过他所用的方法可能不够好、不恰当就是了。
因此，你的第一个方法，就是要更用心把事情做好，只要你能尽可能把事情做得比以前更好，应该可以有效的减少他的唠叨。
二、主管也一定是希望能和你多多沟通
但是，很有可能，你即使已经把事情做得很好了，他还是唠叨个不停。
一来，有可能是你认为你已经做得很好了，但他认为还不够好。
二来，也有可能是你已经做得很好了，他也很满意了，但因为他已经唠叨成为习惯了，所以改不掉了。
三来，更可能是，他期待与你有更多的沟通。
不论是以上三种原因的那一种原因，你都必须更多、更主动的经常去和主管沟通，才能解决，才能使他不再那么唠叨。
也就是说，你不但要更用心、更努力的把事情做好，而且，事前、事后，都要更主动、更积极的经常去和主管沟通，事前多多请教他应该如何把事情做得更好，事后多多请他指点还有没有应该改善之处；甚至平常没事也要多关心他，多和主管嘘寒问暖，这样，必可大大的减少他的唠叨。
三、主管当然也会有缺点
主管也是人，当然也会有缺点。
主管也是人，其实也需要别人的关心。
其实，唠叨的人通常是因为缺乏安全感，如果大家都不理主管，主管只好用唠叨来强调他的存在，来证明他是主管；因此，如果我们多关心他，常常主动和他沟通，他不必唠叨就已经很明显是个主管了，那他当然渐渐就不会再唠叨了。
有了这一层的理解，我相信你可以和你的新任主管相处愉快，而且他也会很快的改变他的作风的。(2005.11.1)