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僕人態度的領導者

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每個人在不同的崗位當中,總是會有機會擔任領導者的角色,這次閱讀的書籍特別再教導我們如何做一個成功的領導人,或許這本書籍感覺有點宗教信仰的色彩,但卻是一本很真誠教導我們的書籍。

對於領導的角色,或許每個人有不同的定義,然而在這本書的定義我在這裡分享出來;﹝領導:一種技能,用來影響別人,讓他們全心投入,未達成共同目標奮鬥不懈。﹞這樣的領導定義,說明的簡單,但也說出了一些關於領導的精髓。

在目前的服事崗位中的我,或許還不是一個領導者的角色,但卻也牽繫者周邊的人群,廣業來講我也藉著我的行為模式在領導人,但這樣的身分,對許多人而言或許不自知,或許不願意對這樣的身分負責,而漸漸地逃避不願承認。

當有機會成為父母,本身而言就是在引導小孩,身為一個班級老師也是在領導整個班級的學生,生為一個專案經理,也正是帶領整個專案團隊的運作,當然也包含小朋友的孩子王也是如此,在我們身邊當中有不少的角色也都是領導的本質。

領導的重點在於如何以愛服人,如何能透過愛所產生的行動影響人,正式領導的重點,因此領導者的角色其實就是在成全人完成使命,如何幫助所帶領的人有好的環境、有好的態度,這都是領導人所必須面對的事情,所以呢?領導人本身的重點,必須認清自己身分,且已成為一個以愛來能成全人的僕人,這也正是本書的目的。

如何成為好的領導者,首先要做的第一件事情,就是要願意行動而開始,目前各式各樣的管理書籍,所提的理念其實也都大同小異,重點不在於這些理念,而是在於如何才能行出所知道的理念。

而我所能做的事情,也就是從如何關心周邊的人,如何協助創造或改善一個能毫無阻礙的工作環境,且創造出不斷學習的文化,讓我們在其中,可以一同成長夥伴,而不是一同工作的夥伴,這是我思考的一個重點,我無法說這樣是好還是壞,但是這是我可以努力發展的一個方向,希望我也能成為一個有僕人態度的領導者。


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