作者 約帖 2018.04.29

根據媒體報導，美國專欄作家瑪希‧艾波赫（Marci Alboher），在2007年創造了「斜槓青年」這個概念。她曾在《紐約時報》主持專欄「職業轉變」，並出版暢銷書《不能只打一份工：多重壓力下的職場求生術》（One Person/Multiple Careers：a new model for work/life success）。

「斜槓」一詞意指英文中的〝Slash〞，是指「有越來越多的年輕人不再滿足『專一職業』這種生活方式，而是選擇一種能夠擁有多重職業和身份的多元生活」。這些年輕人會在自我介紹中，使用「斜槓」來區分不同職業，例如「姓名，職業／職業／職業」，所以被稱作「斜槓青年」。

轉職求生 兼三份工

2016年，我因為經濟因素成了「斜槓中年」。我原是報社記者，因為中年轉業，收入一直不是很穩定，眼看就要花光積蓄，便兼職三份工作，包括兒童作文老師、餐廳工作及文字工作者。

因為經濟需要，我注意到住家附近有餐廳在應徵工讀生，時薪130元，因此我開始每週三天以勞力賺錢。早晨，我在開店前一小時到店裡煮玉米濃湯備餐；晚上，我在客人用餐時間端盤子送餐，關店前再做好清潔工作，其實也挺累人的。

有時在餐廳挽起袖子做餐、洗碗、清潔時，我心想：「怎麼變成一個做飯的呢？」然而轉念一想，「既然變成做飯的，那就好好做吧！」

每週三是我最掙扎矛盾的一天，那天我同時要在安親班教兒童作文，也要在餐廳工作。下午，我以老師的身分教孩子寫作文，批改作文簿，也會打電話跟家長討論孩子的學習狀況。一般而言，家長對於安親班老師都很尊敬。

教完兒童作文，我就得換上工作服到餐廳工作，常一邊洗碗，一邊想起聖經中的約瑟入監，耶和華與他同在，卻不知哪天才能結束監獄生活。

由於作文老師與餐廳工讀生的性質不同，也迫使我重新思考自我的價值與定位。上帝彷彿提醒我：「祂是我的天父，我的核心身分是祂寶貴的孩子。」

進入新工作模式 成為聯盟關係

我也體會馬太福音所說：「你們是世上的鹽……你們是世上的光」（五章13-14節）。過去因為長時間寫稿，我喜歡安靜更甚於與人互動，對於人際關係很沒有信心，但上帝好像擴張我的疆界，調整我的眼光。

餐廳老闆娘喜愛找我聊天，常告訴我，跟我聊天很愉快。尤其老闆的孩子是憂鬱症及思覺失調症患者，跟我的過去經歷相似，只因我有基督信仰，在上帝的愛中得蒙保守，已經恢復了七八成，所以很能體會其中艱難。於是工作結束後的用餐時間，我有時會為老闆娘祝福禱告。

這段中年轉業時期，我以教兒童作文、在餐廳工作及批改國中作文簿為主，書寫投稿為輔，並開始有較多時間閱讀，希望找到對自我復健有益的書。

專業社群LinkedIn創辦人雷德‧霍夫曼在《聯盟世代─緊密相連世界的新工作模式》書中提到，「終身雇用」的概念已經過時，新工作模式是進入企業與員工「聯盟」，即「雇主和員工，無須存在長久的雇傭關係，天下無不散的宴席，但可以是終身的聯盟關係。」

霍夫曼認為，少有公司的工作宗旨能涵蓋一名員工的全部核心價值與抱負，所以當員工有其他生涯規劃及目標，便會想轉換跑道。公司與員工就像一支球隊，彼此以「光榮地完成有限的特定任務」作為共同使命。

對我而言，餐廳工讀生是階段性工作，於是我跟雇主討論，任期內當完成什麼工作任務，也告知下一步生涯規劃，建立互信，完成階段性任務。我體會到新世代的勞資關係，可能變成「天下沒有不散的宴席，但卻能真心相待，更珍惜一起合作的時間。」

痛快淋漓地拚搏一回

曾經看過一段話，「神往往給你一段時間，充滿恩典的經驗，好讓你能夠預備進入下個階段得地為業的挑戰！」

2017年，我重返文字事奉禾場，擔任福音機構執行編輯，離開餐廳工作。感謝上帝過去讓我在餐廳工作，至少我不會餓著肚子，平時還可以寫文章投稿，繼續走喜歡的道路。

回首這段轉職的日子，我也體會「職場如同殘酷的戰場」，但是逆境使人經受磨練、更加成長。想起馬斯洛的需求理論，這一條路究竟是「轉型的自我實踐」，抑或滿足較低需求的一種「妥協」，我無從得知。然而在青壯時期，我至少痛快淋漓地拚搏了一回。

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