天時地利人合下的愉快工作

【作者:李良達貓頭鷹老師 2012.10.27


中國古代兵法有所謂的『天時、地利、人合』,我們現代的上班族,也應該學習工作上的天時地利人合,這樣最能夠輕鬆而愉快的工作。

什麼是『天時』呢?

天時基本上就是承認『謀事』在人、但『成事』在天,我們可以盡心規劃、努力執行,但有時候天不從人願,事情的果效卻不如預期;反過來講,又有的時候,我們只是順便、附帶做的一些事情,卻反而是帶來極大的果效,真是無心插柳、柳反而成蔭。

當你能夠承認『天時』的時候,許多工作上的壓力就可以消彌於無形,這並不是說你從此就可以隨便混日子,這乃是說你固然應該負責盡職,卻不要自以為自己是上帝、不要誤以為你真正可以掌控一切。

譬如說,關於工作職位上的升遷,我們固然應該努力工作、且隨時充實自己,讓自己具備更上層樓的實力,但是什麼時候能夠真正更上層樓,是要多種條件的配合,時候、時機未成熟,我們強求也沒用,時機成熟、機會自然會來到;但是,如果你沒有預備好自己,即使時機來到、甚至都已經升遷了還會再失敗,因為你根本沒具備擔負更高職位的實力。

所以所謂的天時,不是叫我們看天吃飯、以為好運會從天上掉下來(通常只有厄運才會從天上掉下來),乃是要我們更多的預備好自己的條件,但仍然願意等候客觀時機的成熟,不去強求、不去運作、更不去走後門,這樣我們對工作總是能勝任愉快,才是最輕鬆而成熟且正確的上班態度。

中國古代兵法有所謂的『天時、地利、人合』,我們現代的上班族,也應該學習工作上的天時地利人合,這樣最能夠輕鬆而愉快的工作。

什麼是『天時』呢?

天時基本上就是承認『謀事』在人、但『成事』在天,我們可以盡心規劃、努力執行,但有時候天不從人願,事情的果效卻不如預期;反過來講,又有的時候,我們只是順便、附帶做的一些事情,卻反而是帶來極大的果效,真是無心插柳、柳反而成蔭。

當你能夠承認『天時』的時候,許多工作上的壓力就可以消彌於無形,這並不是說你從此就可以隨便混日子,這乃是說你固然應該負責盡職,卻不要自以為自己是上帝、不要誤以為你真正可以掌控一切。

譬如說,關於工作職位上的升遷,我們固然應該努力工作、且隨時充實自己,讓自己具備更上層樓的實力,但是什麼時候能夠真正更上層樓,是要多種條件的配合,時候、時機未成熟,我們強求也沒用,時機成熟、機會自然會來到;但是,如果你沒有預備好自己,即使時機來到、甚至都已經升遷了還會再失敗,因為你根本沒具備擔負更高職位的實力。

所以所謂的天時,不是叫我們看天吃飯、以為好運會從天上掉下來(通常只有厄運才會從天上掉下來),乃是要我們更多的預備好自己的條件,但仍然願意等候客觀時機的成熟,不去強求、不去運作、更不去走後門,這樣我們對工作總是能勝任愉快,才是最輕鬆而成熟且正確的上班態度。

什麼是『地利』呢?

如果仍然以人事升遷為例子來說明,地利就是你自己的實力,方才前面已經說過,如果時機成熟你獲得升遷,可是你自己的實力不夠,即使升上去、還是會掉下來的,因此,地利就是你自己的實力也要堅強,這時候加上天時,你的升遷就安穩了,但別忘了還有第三個條件,那就是人合。

除了人事升遷之外,平時我們處理任何事務,道理也是一樣,譬如說我們提報一個企劃案,地利就是你要將此企劃案作到週延、有內容、有創意、可行,也就是你自己要有實力;天時則是老闆、主管或任何有決定權的人,看上了這個案子(時機成熟),於是你就有機會一展長才,但是,你仍然需要許多其他單位或個人的配合,才會真正的成功,那就是『人合』。

什麼是『人合』呢?

人合最容易理解,如果再以人事升遷為例,人合就是眾望所歸,就是說你不但有實力去擔任某項職務(地利)、也被選升去擔任這項職務(天時),而眾人也都認為你是實至名歸,大家都贊成、認同、支持你來擔任這項職務。

就現代社會來說,『人合』毋寧說是最困難的,不論是要做任何事、或者要擔任任何職務,要少數人贊同、認同、支持你還容易,若要多數人贊同、認同、支持你,可以說極不容易。

所以古代人做官講究『養望』,如果你的長官(在以前就是指皇上)真心想提拔你,不會一下子要你直接做太關鍵性的職務(職位),會先要你擔任一些不是很重要、卻很容易有表現的工作,以便培養你的聲望(特別是指在民間的聲望),然後看時機成熟,再順理成章、順水推舟、水到渠成安排你擔負重任,這時候你已經眾望所歸,還沒做都已經成功一半。

現代由於是民主社會,比較沒有機會這樣慢慢『養望』,加上工商社會的步調快速,要如此『養望』也常常緩不濟急,所以不論是在企業內部或公家單位裡,很多人事的安排都不容易做到眾望所歸,這時候我們自己就要有智慧自己來加強『人合』。

平時,我們就應該尊重、善待每一位同事,努力和每位同事都相處於愉快,因為即使大家只是同事,你們也應該彼此支持、彼此互助,更何況說不定那天他成了你的部屬,他能不能支持你、是你的『人合』關鍵呢?再若,那天他成了你的頂頭上司,你也才不致於被修理或者感到尷尬呢!

萬一,我們獲得升遷,這時候我們一定要力求表現,這時候他即使不能鼎力相助,至少(看在過去相處愉快的份上)也不致於扯你後腿;即使退一萬步來說,他還是找你麻煩、扯你後腿,至少其他人、多數人都會站在你這一邊,都會認為你平時已經對他這麼好,這時候他不幫你的忙已經很說不過去了,怎麼還能扯你後腿?於是你失去一個人的人合、卻贏得多數人的人合。

所以,無論如何,你平日一定要與同事愉快相處、處處替人著想、儘量幫助他人、懂得尊重每一個人,這是最好的培養人合的方式,並且未來不論情勢如何演變(你在他之上或他在你之上),你都可以處之泰然,就不致於有壓力了。

總之,上班族在工作上,若是能注意『天時』、『地利』和『人和』,必然可以輕鬆愉快的工作,而且生涯必然可以有良好的發展。


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