什么时候我应该去找一份工作

【作者:李良达猫头鹰老师 2012.10.27


就业服务网希望生涯电子书第一章的主题就是:『什么时候你应该去找一份工作』,在第一到第三节我们分别讨论了三件事:『我为什么要找工作』、『我期望什么样的工作状态』、『我能忍受什么样的工作型式』,现在第四节我们要做一个结论,也是回到第一章的主题:『

就业服务网希望生涯电子书第一章的主题就是:『什么时候你应该去找一份工作』,在第一到第三节我们分别讨论了三件事:『我为什么要找工作』、『我期望什么样的工作状态』、『我能忍受什么样的工作型式』,现在第四节我们要做一个结论,也是回到第一章的主题:『 什么时候我应该去找一份工作 』。

什么时候我应该去找一份工作』呢?在真正开始去找工作之前,先问自己这样的问题,可以帮助我们预备的更好、更容易去找到工作;也可以帮助我们,知道自己工作上班的目标何在,不会陈义过高、充满浪漫而不切实际的情怀(否则工作一遇到挫折就很容易沮丧);同时,也可以使我们知道自己找工作的迫切性高低,知道时间是站在谁那一边,而不会随便放弃钗h美好的工作机会。

什么时候我应该去找一份工作呢?什么时候、什么状态下,我应该正式去找一份工作,而不是再继续观望、也不是继续偶尔打打零工呢?在回答这个问题之前,容我先述说一段往事, 1990 年代初期,我有一次到台湾中部地区一家精机厂去授课,课前与老板聊天,老板问我一个人力资源管理的问题,当时正好是所谓的新人类(又称 X 世代--泛指 1965 年以后出生者)刚要步入职场的年代,这位黑手出身的老板说,他真不知道如何晋用这些所谓新人类,为什么呢?

原来他们工厂每次招考工程师以上的职缺,最后都由老板亲自面试做决选,以往面对战后婴儿潮的世代( 1945-1965 年间出生者),老板觉得他都能挑到好的人才,可是这一次,来的全是 1965 年以后出生的新人类,老板可问傻了眼。

过去,当老板问年轻人:『你为什么要来找工作?』 1965 年以前的世代的答复多半是说:『为了要回馈社会、报效国家、奉养父母』等等,可是那一年, 1965 年以后出生的世代的回答是这样子的:『为什么要找工作阿?我也不知道呢,反正闲着也是闲着,就找找工作嘛,省得在家里被人家嫌』,这一听,老板可真傻了,而且,他说:『五个进入决选圈的工程师候选人,都是这样子回答的,结果我一个都不敢挑、都不敢录用』。

接着,老板换一个题目再问:『那你出来找工作、有那么多机会,为什么会挑上我们公司?』这换做是我们战后婴儿潮的世代,肯定是要狗腿一番的回答说:『老板因为你领导有方、贵公司早已声名在外,我在学时期即已仰慕,故今特前来应徵,盼有此荣幸得以进入贵公司服务』。结果这五个新人类居然都回答说:『为什么挑上你们公司ㄚ?不知道ㄝ,刚好看到你们有在找人,也不知道你们公司好不好,反正先做做看嘛,不好再换一家公司就是了』,不但是这个老板傻眼,连我听了都差点昏倒。

但这就是新人类、就是一个全新的世代,而这已是十几年前的往事了,当年的新人类( X 世代)尚且如此,如今的新新人类( Y 世代--泛指 1975 年以后出生者),就更甭谈了。

再下来,未来再不到几年之间, 1985 年以后出生的世代(按顺序应称为 Z 世代,但 Z 是最后一个字母,社会学家认为不吉利,好像这是最后一个世代一样,所以有人改称为 E 世代,表示这是 E 化的一代,但最写实的新名词乃称此世代为『吞世代』)就要上市了--就要进入就业市场,这些被称为草莓族或水蜜桃族的吞世代,进入就业市场之后,会带来什么冲击,且让我们拭目以待。(我相信那冲击肯定是更大、更强的)

以上是以人力资源管理者的角度来看人力资源市场的变化,由战后婴儿潮的世代一路来到吞世代;那么,年轻的就业族群-要被面试、被挑选的求职者,你应该就正处于 Y 世代与吞世代交接点的年代,你要怎么看这事情呢?

你最应该知道的就是,企业用人的主管很关心:『你为什么要来上班?』,所以你当然应该要弄清楚:『你为什么要找工作?』所以更根源性的,你当然应该先知道:什么时候我应该正式去找一份工作?(从而我才知道我是为什么去找工作、为什么要去上班)以下几点可以供大家做个参考:

・ 当你对目前的生活感到惶恐、或对未来感到忧虑时。

什么时候你应该去找工作呢?首先就是当你对目前的生活感到很惶恐,或者是对未来感到很忧虑时。

这不一定表示你缺钱花用,有可能你是缺钱花用,但也有可能不是;因为有的人可能并不缺钱花用,可是却很惶恐,反之,也有的人可能已经三壑�~,却还是一点都不惶恐,这也闭O和个性有关吧。

总之,这个查验点和你是否缺钱无关,但和你的心情有关,只要你觉得对目前的生活感到很惶恐,或者是对未来感到很忧虑时,你就是应该去找一份工作了。

所以,假使同样是大四、研三、或快退伍的人,都同样要面临找工作的压力,这时候有的人感到很惶恐、压力很大,有的人仍然好整以暇、优哉游哉,一副天塌下来都有人顶着的怡然自得的模样,这没什么好奇怪的,更不必彼此比较。总之,感到惶恐、压力很大的人,就表示你的确需要找一份工作,你就努力去找工作就是了;而一点也不急的人,你就继续不要急没关系,因为不急就表示你不一定需要找工作。

・ 当你对财务支出(生活的开销)感到压力、或已三壑�~时。

第二个决定你是不是应该去找工作的指标就是财务问题。

前面已经说过,有的人即使已经三壑�~,还是不知道自己应该赶快去找一份工作,每天还是在那里做白日梦,这是很不可取的(基本上也是很不负责任的)。

因此,只要我们已经三恳L以为继、财务上已经出现问题,就应该赶快去找一份工作,至少自己要养活自己、至少自己要为自己负责,如果社会中人人都可以为自己负责,这个社会肯定可以安和乐利,如果人人都要赖在别人身上、人人都要赖给家人、或整个社会来供养他,那这个社会肯定会贫穷而且不安。

・ 当你感到孤单、寂寞、空虚,或是思想有越来越悲观的倾向时。

再其次,也扣A并未感到任何惶恐或压力,也不缺钱花用;但是,如果你感到孤单、寂寞,甚至有点空虚、无聊,或者你对事物的看法或思想,有越来越悲观的倾向时(什么事你都会往坏的一面想、而且会想到最坏的悲剧剧情),那也表示你需要找一份工作。

为什么呢?因为工作让你有社会参与感,所以你不再孤寂或空虚(因此已退休的银发族,只要身心状况野i,也应该考虑去担任义工,比较不会自己一个人难过或胡思乱想);其次呢,工作可以让你有收入,有安定感、有主控感,所以你比较不会有悲观的倾向。

・ 当你感到跟不上时代、跟不上别人、不了解整个社会与世代时。

最后,当你感到跟不上时代、跟不上别人、不了解整个社会与世代时,你也应该去找一份工作。因为工作让你有成就感,也让你有参与感,所以你不会觉得不如别人、不会觉得跟不上时代的脉动。

以上这四点的查验和厘清,有双重的好处,第一重可以让你在该找工作时、就去找一份工作,不会磋跎、虚渡年岁;此外,当你藉此四点查验而去找工作时,也很容易厘清目标,如果你并未感到惶恐、财务上也无压力,但是感到孤单,所以去找工作,这时候你就不必太计较待遇(像银发族退休后,作没有酬劳的义工都可以);但若你是因为三壑�~去找工作,就要不辞辛劳、但尽可能找待遇高一点的工作(辛苦一点都没关系)。

而当你去面试时,若被问到你为什么要找工作,你就知道你应该怎么回答,你不必一定像我们这种战后婴儿潮世代的人回答得那么硬梆梆,可是你还是得回答的很有内涵(社会参与感、工作成就感等等),这样,你当然就比别人容易找到一份好的工作了。(就业服务网 / .tw /2004.5.25 )


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