《老板要的就是你》：求职者的自强术
 |  书名：老板要的就是你！作者：土井英司译者：李宜蓉出版：平安文化 |
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当我翻阅去年八月初出版的商业书《老板要的就是你》的时候，我想起了上个礼拜，以下这样让人啼笑皆非的新闻：吓坏雇主的新鲜人履历表。新鲜人的求职旺季到来，许多新鲜人希望以独特的表达，令主管「惊艳」，但是却常常分寸拿捏失误，语出惊人，让雇主、老板们无语问苍天。就有新鲜人的履历，写着：「因为我无法早起，所以理想的工作时间是晚班，还要周休二日，因为我满忙的……！！」我看这样的人并不是老板要的，建议这类的求职者要去翻一翻《老板要的就是你》，以了解市况。《老板要的就是你》，特别要打破一些迷思，这本书一开始就针对几种人来一些当头棒喝：你是短短三年就已经换了五个工作的人吗？你是自认有能力，却埋怨年薪微薄的人吗？你是不肯花钱投资自己 ―― 眼光短浅 ―― 的人吗？
《老板要的就是你》，有四大篇章。
第一章是：「自己的价值，自己创造！」
第二章是：「拥有附加价值，人生就会改变！」
第三章是：「最强的自我行销」
第四章是：「成为老板要的『传说员工』吧！」
作者说，求职者首先要改变自己的想法，先问问自己有什么能力、能够付出多少，来让老板想用你。「面对你的工作，你愿不愿意付出比薪水更多的时间或劳力？」―― 这是最常见的心态迷思，曾经我也这样内心挣扎过：「公司给的薪水这么少，我干么要多做事情？！」――《老板要的就是你》这本书的目的，便是要破除这样的迷思，而且还教你如何去「储备」自己的能力与价值。教你：怎么做才能在最短的时间内，训练好「能力」，把能力换成「金钱」。这本书，最后教你，怎么增加自己的卖点。先不要急着马上换工作，或是自己开公司，作者这样说，低头放下身段，把握时间去学事情 ―― 做中学、学中做 ―― 才是第一要务。如果你真的到了一个能够学习的工作场合，那么不要在意薪水低，就当作是「缴学费」，把工作内容当作是在上课，一边在公司工作，一边提升自己的价值，这样才会对未来有所帮助。
作者说，这个过程，还有一件事情很要紧：
不要死存钱，与其一昧的储存金钱，倒不如用在可以提升自己价值的地方，将来得到的，会是现在的数倍。我们可以说这是「投资」的观念，不过，这更是「采购」的观念，怎么说呢？为了「装备」自己，请问你把「金钱」与「时间」拿去采购什么？作者说，如何使用金钱与时间，将会决定你的人生。所以，我很喜欢这样观念的转化，「投资」是只是概念，但是落实到行动 ―― 为了提升自己而「采购」，这才是立见高下啊。
《老板要的就是你》特别的是，它不是像坊间那些俗气的商业书籍，教你如何「不会辛苦地赚钱」，它不是教你如何「以最小限度的努力，获得最大的成果的方法」。它说，该努力的免也免不了，追求充实的人生，才是属于自己的，没有投机取巧的方法，也没有速达车，了解自己缺少的部份，以补足那个部份而努力，这才是足以尊敬的事情。《老板要的就是你》，特别要打破一些迷思，而你是不是自己、或是老板所要的人呢？
本文原发表于阿特拉斯的部落格