作者 黑熊 2013.12.22

每個人在不同的崗位當中，總是會有機會擔任領導者的角色，這次閱讀的書籍特別再教導我們如何做一個成功的領導人，或許這本書籍感覺有點宗教信仰的色彩，但卻是一本很真誠教導我們的書籍。

對於領導的角色，或許每個人有不同的定義，然而在這本書的定義我在這裡分享出來；﹝領導：一種技能，用來影響別人，讓他們全心投入，未達成共同目標奮鬥不懈。﹞這樣的領導定義，說明的簡單，但也說出了一些關於領導的精髓。

在目前的服事崗位中的我，或許還不是一個領導者的角色，但卻也牽繫者周邊的人群，廣業來講我也藉著我的行為模式在領導人，但這樣的身分，對許多人而言或許不自知，或許不願意對這樣的身分負責，而漸漸地逃避不願承認。

當有機會成為父母，本身而言就是在引導小孩，身為一個班級老師也是在領導整個班級的學生，生為一個專案經理，也正是帶領整個專案團隊的運作，當然也包含小朋友的孩子王也是如此，在我們身邊當中有不少的角色也都是領導的本質。

領導的重點在於如何以愛服人，如何能透過愛所產生的行動影響人，正式領導的重點，因此領導者的角色其實就是在成全人完成使命，如何幫助所帶領的人有好的環境、有好的態度，這都是領導人所必須面對的事情，所以呢？領導人本身的重點，必須認清自己身分，且已成為一個以愛來能成全人的僕人，這也正是本書的目的。

如何成為好的領導者，首先要做的第一件事情，就是要願意行動而開始，目前各式各樣的管理書籍，所提的理念其實也都大同小異，重點不在於這些理念，而是在於如何才能行出所知道的理念。

而我所能做的事情，也就是從如何關心周邊的人，如何協助創造或改善一個能毫無阻礙的工作環境，且創造出不斷學習的文化，讓我們在其中，可以一同成長夥伴，而不是一同工作的夥伴，這是我思考的一個重點，我無法說這樣是好還是壞，但是這是我可以努力發展的一個方向，希望我也能成為一個有僕人態度的領導者。


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