信望愛 - 日舞小子(sundance kid)奇想 : 文章索引

日舞小子(sundance kid)奇想【前期文章索引】

我們生命的困境常常來自於依靠自我的聰明；出於「這件事情難不倒我」的驕傲，而遠離神所賜平安的原因，往往起源於自己面對惡事誘惑的過度自信，認為「試一下沒有關係」、「偷偷做一下沒人會知道」。

在上帝的眼中每一個人都是祂創造出來最珍貴的「人力資本」，我們每一個基督徒在上帝國這家「公司」中都有其獨得的任務，要在這世上完成不同的目標。

年資三年以上同仁的離職原因中：「部門主管領導風格不適應」、「希望接受有突破性的工作挑戰」、「需要生涯學習發展機會」、「獲得主管的褒獎肯定」是最常見的原因，「不滿意薪水」反而不是前三項的主要原因。

螞蟻和蟋蟀一起移民到夏威夷，結果螞蟻死了，蟋蟀卻活了下來！原來，夏威夷沒有冬天，螞蟻因為忙於儲存糧食而得了「過勞死」！

如果您覺得被冤枉了，不要氣餒，這正是我們再次體驗對神的信心；活出見證的最佳時刻。

我從未快樂過，每次目標達成後我更加痛苦，如果沒有下一個目標，我就不知道接下來該做什麼？

如果選擇抱怨，就不要留在現在組織內抱怨，找到自己認同的組織去奉獻，留在現在的組織抱怨，只是浪費自己的生命。

早在我們出世前，神已將我們的一生都「定位」好了，來到世上後，人生該往哪裡去的迷惑，清楚線索的，透過神預備的「地圖」：聖經，就可安全抵達目的地方向。

當初跟你面試的主管花很多時間了解你過去的工作表現、詳談你未來的工作計畫、生涯發展；還告訴你有問題儘管問他會盡力回答…，終於你被錄取了，你感覺到光榮，因為你在面試的過程中是如此受到尊重與賞識。

有形的指標雖然容易衡量，但無形的指標往往是更重要的價值。