要注意別人的感受

【作者:李良達貓頭鷹老師 2012.10.27


心情放輕鬆的專欄、欄目,顧名思義,就是要幫助上班族一方面努力工作,一方面也要記得放鬆心情,以免身心俱疲。

心情放輕鬆的專欄、欄目,顧名思義,就是要幫助上班族一方面努力工作,一方面也要記得放鬆心情,以免身心俱疲。

可是,上班族在輕鬆工作之餘,一定要在意別人的感受,注意別人的感覺,切不可你自己很輕鬆自在,卻因而讓別人更痛苦;否則,最後你自己也將無法放輕鬆。

換句話說,我們固然要將心情放輕鬆,我們上班工作應該要抱持著最輕鬆、最愉快的心情,因為這樣最有機會把工作做好;可是我們卻千萬不可因而干擾到別人,對別人形成壓力。

剛好相反的,我們如果希望能夠輕鬆工作,那就一定要注意、在意別人的感受,尊重別人的認知與感受,這樣我們才有真正放輕鬆的可能,更才有可能達到最佳境界──你輕鬆、別人也都輕鬆,大家都成為快樂而且成功的上班族。

職場上的確有很多人比別人容易放輕鬆,可是,他們之所以能夠放輕鬆的原因,是他們把自己的快樂建立在別人的痛苦上:

  • 比如說,他們可能不學無術,或者即使有技能也總是光說不練,所以所有的工作、重擔都壓在別人的肩頭上,他自己當然樂得輕鬆,可別人卻痛苦的不得了。
  • 比如說,他們可能很努力的工作,但方法不合宜,所以多做多錯,越做越錯,每次都害得別人忙著幫忙善後或重做一遍;他自己卻毫無感覺,總覺得工作好容易、好輕鬆喔,卻不知別人因為他的輕鬆、愜意,痛苦萬分。

如果你並不是這樣的人,恭喜你,你正走在一條正確而且可以成功的道路上,至少你一定可以工作愉快,但你還要注意不要讓自己成為這樣的人。

如果你就是這樣的人,可千萬不要以為你是賺到了,因為,種瓜得瓜、種豆得豆,人種的是什麼,收的也是什麼(聖經新約加拉太書第六章第七節),你今天將快樂建築在別人的痛苦上,將來別人也同樣會將快樂建築在你的痛苦上,最後你自己也一定會吃不完兜著走。

如果你是這樣的人,但你同意以上的觀點,所以你很希望改變,讓自己不要再繼續成為這樣的人,並且能夠真正輕鬆愉快的工作,那你就要對症下藥來尋求改變:

針對第一點,你就要開始在工作上全力以赴,可以參考上一篇的網站『心情放輕鬆』的文章:要熱切的投入工作

針對第二點,這就稍微有些麻煩,但也不是不能改進。
因為第二點是一種盲點,你在工作上是很努力了,但其實你根本沒抓到重點,可能是瞎忙一通,可能是你自以為已經把工作做好了,卻等於完全沒做,甚至比完全沒做還要糟糕

可是你自己一無所知,毫無感覺。

要改進第二點,最好的方法就是你要在意同事們的感覺,注意大家的感受與反應,細心體會,你就可以察覺出你自己究竟做得好不好,如果發現大家的感覺、反應都不是很好,可你自己卻覺得自己已經很拼了,這時候你就要虛心受教,去逐一請教別人,為什麼你如此努力大家反應還是這麼差呢?──這樣才能找出你的盲點之所在,並加以克服。

皇天不負苦心人,事在人為,只要我們願意更多的去在意、注意且尊重別人的感受、感覺與反應,總會找出我們的盲點,讓我們的生涯發展有所突破與成長,更讓我們可以輕鬆愉快的工作。
最後,誠摯的祝福所有的上班族網民、網友們,都成為快樂且成功的上班族。(2009.3.17)


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